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9.30.2010

Conheça o Prof. Shin. | Instituto do Turismo

O Prof. Shin tem 44 anos, é casado e pai uma filha. Filho de imigrantes chineses, logo cedo teve que trabalhar para ajudar no sustento da família. Trabalhou para pagar os seus estudos na faculdade.

Formou-se em Administração de Empresas pela PUC/SP. Fez mestrado em Marketing pela Cleveland State University, Ohio, EUA. É doutor em Ciências Sociais-Política pela PUC/SP. Foi empresário do setor de Agências de Viagens e Eventos por mais de 10 anos. Foi coordenador de cursos de graduação e Pós-Graduação em Turismo, Hotelaria e Eventos.

Lecionou em diversas Instituições de Ensino como Universidade Anhembi Morumbi, a, Universidade Paulista (UNIP), PUC/SP, a(Araçatuba), FMU e outras. Foi pesquisador da Universidade Potiguar (Natal). É presidente da ONG Instituto do Turismo.

..:: Propostas Sustentáveis Professor Shin ::..

TURISMO, SOCIAL e LAZER
Aprovar a Regulamentação da Profissão de Turismólogo (Bacharel e Profissional das áreas de Turismo, Hotelaria, Eventos, Lazer e Gastronomia), de forma adequada e justa para todos estes profissionais;

Possibilitar a população Turismo e Lazer no território nacional, com a utilização do Fundo de Garantia (FGTS);

Incentivar a iniciativa privada a investir no lazer da população, com a adoção e criação de praças e áreas verdes e infra-estrutura sustentável em Parques;

Criar as certificações: Selo Turismo Sustentável e Selo Turismo Adaptado;

Estimular um trabalho multifuncional junto às Secretarias de Turismo e Meio Ambiente;

Implementar a utilização de parte do pagamento do pedágio em serviços da rede turística do município de destino;

Criar Brinquedotecas nos Hospitais e Unidades Básicas de Saúde (UBS), de forma a integrar os pacientes atendidos;

Qualificar os profissionais da saúde no acompanhamento dos pacientes terminais e seus familiares.
CULTURA, COMUNICAÇÃO
Desenvolver projetos de resgate e intercâmbio cultural para municípios localizados no interior de São Paulo;

Criar acesso e incentivo a leitura;

Viabilizar a comunicação entre os deputados e seus eleitores, de forma a incentivar sugestões e o acompanhamento dos Projetos de Lei durante o mandato;

Compatibilizar os projetos aprovados na Lei de Incentivo a Cultura com preços acessíveis.
MEIO AMBIENTE, ÁGUA, ENERGIA e ALIMENTO
Incentivar o desenvolvimento de tecnologias sustentáveis;

Incentivar a captação de água da chuva e reaproveitamento da água;

Desenvolver um Projeto de Lei que obrigue os eventos que ocorrem em áreas públicas a realizar estudo de impacto ambiental e sua respectiva compensação;

Incentivar a produção orgânica, inclusive domiciliar e comunitária;

Implementar a coleta seletiva e ampliá-la para mercados segmentados, como oficinas mecânicas com material de armazenamento de óleo e derivados;
ESPORTES
Incentivar os jovens à prática de esportes;

Incentivar a prática de artes marciais.
EDUCAÇÃO
Promover a qualidade do ensino nas escolas públicas (Ensino Fundamental e Ensino Médio);

Melhorar o ensino de Matemática, Português e Ciências nas escolas públicas;

Incentivar o ingresso da Terceira Idade nas Universidades;

Capacitar os gestores de ONGs com Programas de Treinamento e Desenvolvimento;

Aprimorar a performance dos professores e profissionais de educação;

Incentivar a educação continuada do jovem nas Universidades;

Impulsionar a realização de cursos profissionalizantes aos jovens;

Promover a inclusão das minorias e dos portadores de necessidades especiais nas Universidades públicas e particulares;

Negociar, junto as Universidades particulares a colação de grau dos alunos do último ano que estejam inadimplentes;

Incentivar o desenvolvimento de pesquisas científicas e novas tecnologias sustentáveis;

Criar plataforma de aplicação de cursos de reciclagem para profissionais acima de 40 anos, através de incentivo de Imposto de Renda para empresas que os forneçam;

Desenvolver trabalhos em conjunto com Universidades, qualificando alunos e ex-alunos para atuação em mega eventos, como: Copa do Mundo (2014) e Olimpíadas (2016).
TRABALHO
Incentivar a recolocação de trabalhadores com idade acima de 40 anos;

Promover a contratação de estagiários e jovens em fase de primeiro emprego nas micro e pequenas empresas;

Criar Bolsa Auxílio Solidariedade: bolsa de estudos para os alunos que desenvolvam trabalhos sociais em entidades sem fins lucrativos.
HABITAÇÃO
Incentivar construção de casas ecológicas;

Incentivar construção de casas pré-fabricadas de baixo custo.
. Visite o portal do Prof. Shin e saiba tudo o que ele poderá fazer por nós em Brasília!

Papo de Profissional: Turismo

Para você que gostaria de ser um profissional da área de Turismo, fique antenado nas dicas do Professor Diego Brígido, da Unimonte. Ele fala sobre a escolha do curso, as possibilidades de atuação, a escolha de uma boa facul e sobre detalhes a que os profissionais desta área precisam estar atentos, e faz um alerta: o profissional de Turismo não é um turista!

..:: Ligado na Facul - Quais dicas você pode dar para quem quer estudar Turismo?
Prof. Diego Brígido - Ter em mente que o profissional de turismo não é turista, mas que ele trabalha para o bem-estar do turista. Ele tem a responsabilidade de garantir uma boa viagem e uma boa estada. Além disso, precisa gostar de estudar sobre os destinos nacionais e internacionais. Entender que o Turismo é uma atividade globalizada. O estudante de turismo precisa saber lidar com gente, com seus sonhos e expectativas, pois é isso que move a atividade.

..:: LNF - O que podemos destacar, hoje em dia, sobre essa profissão? O que o mercado exige deste profissional?
Prof. - O Brasil vislumbra um novo e promissor cenário, que vem fortalecer ainda mais esta atividade que cresce vertiginosamente. Os eventos esportivos que o país sediará nos próximos anos, aliados às condições, cada vez melhores, para o brasileiro viajar e à nova e positiva imagem turística que o país está construindo no exterior são pontos a favor. Isso tudo vai exigir que os profissionais do segmento estejam cada vez mais qualificados, polivalentes, flexíveis e muito bem informados.

..:: LNF - Onde pode trabalhar quem vai se formar em Turismo?
Prof. - Agência de turismo é uma opção, dentre tantas outras. Um profissional de turismo também pode trabalhar com organização e promoção de eventos, planejamento de destinos turísticos, gestão pública do turismo, companhias aéreas, empresas de turismo receptivo, hotelaria, navios de cruzeiros, alem da gestão de empreendimentos turísticos, como centros de convenções, hotéis, resorts e equipamentos turísticos.

Confira a entrevista completa no portal Ligadonafacul | Papo de Profissional

9.27.2010

Se valeu a pena até aqui, valerá muito mais daqui pra frente!

Prezados leitores,

Hoje, Dia do Bacharel em Turismo, faço o segundo post/depoimento do dia. Sinal de que as coisas estão bem corridas. Sinal de que nossa atenção tem que se dispersar em várias atividades ao longo do dia... e de que a mente não sossega por um instante sequer.
Lado bom? Lado ruim? Enfim, como muito do que tenho visto é novidade. E muito disso é dinâmico, a monotonia acaba não tomando conta. E isso é fantástico. Só posso agradecer às pessoas que fizeram dos últimos meses tempos de muitas alegrias, conquistas e trabalho.
Se valeu a pena até aqui, valerá muito mais daqui para frente!

Compartilho a seguir uma foto do lançamento do livro Turismo de Experiência (Ed. SENAC). Momento mágico que resume os últimos três anos de profundas mudanças e intensas transformações! Valeu a pena perseverar!!



É isso aí moçada! Contem conosco!

Um forte abraço!
Sucesso sempre,
Aristides Faria

Dia Mundial do Turismo | Dia Nacional do Bacharel em Turismo 2010

Caros leitores,

Compartilho neste 27/09 um depoimento que venho ensaiando em voz baixa há algumas semanas já que este é um dia tão especial, que eu, particularmente, comemoro há 10 anos.

Ao completar dez anos de carreira páro em alguns momentos para refletir sobre os caminhos e decisões que me trouxeram até aqui. Considero também as pessoas e os cargos que ocupei, até por que são os melhores indicadores de desempenho que podemos aferir em relação a nossa carreira.
Dez anos depois, independente de status ou algo do gênero, posso afirmar que obtive sucesso. Não em relação a títulos ou salários, mas acerca das pessoas. Ao criar uma marca - que se tornou empresa - e ao mergulhar de cabeça no terceiro setor (ABBTUR São Palo, SRC&VB, ABRH SP), tive a grata oportunidade de agregar pessoas fantásticas ao meu dia a dia. Além de agregar, pude colaborar ao sucesso destes desconhecidos, que tornaram-se colegas e hoje muitos são amigos.
Sou do tipo de pessoa que faz de sua carreira o seu estilo de vida. Sim, há pontos positivos e negativos nisso. Vejo que ganhei mais do que perdi ao dedicar-me exaustivamente a este jogo.

Só posso agradecer a nossos leitores, parceiros, fornecedores, clientes, admiradores e concorrentes que fazem de minha carreira uma verdadeira odisséia. E pensar que toda essa aventura nasceu da energia de uma idéia... Simples assim...

Um forte abraço!
Sucesso sempre,
Aristides Faria

..:: Turismo & Diversidade ::..


Comemoramos neste dia 27 de setembro o Dia Mundial do Turismo, uma data especial para nós que trabalhamos em prol deste segmento tão importante para o desenvolvimento das nossas vidas e do País.

Gostaríamos de cumprimentar todos os profissionais que se dedicam e fazem do turismo uma atividade essencial para o futuro, melhorando a qualidade de vida das pessoas, e proporcionando momentos de lazer e oportunidades de negócios.

Com o tema Turismo e Biodiversidade, o Dia Mundial do Turismo levanta esta importante bandeira pois o crescimento deverá sempre ser acompanhado dos princípios de sustentabilidade e respeito à diversidade biológica.

Grande abraço,
Tiago Guedes
Comunicação

9.26.2010

Dia Mundial do Turismo | Dia Nacional do Bacharel em Turismo

A ABBTUR São Paulo deseja a todos bacharéis, estudantes e profissionais de turismo que esta data seja especial e torne-se a cada ano um momento de reflexão e ao mesmo tempo celebração. Afinal há muito o que comemorar, sim!

A cada gestão de nossa entidade renovam-se os debates, os pontos de divergência, bem como os de convergência. E que cada novo biênio ajude-nos a renovar nossa visão de mercado, nossa inteligência competitiva e o amor que compartilhamos por nosso ofício.

Contem com a ABBTUR São Paulo!



CBTur 2010: Congresso Brasileiro de Turismo


Com relação a interação AO VIVO no evento do CBTur 2010 – Virtual, ela poderá se dar das seguintes formas:

REQUISITOS PARA INTERAÇÃO NO CBTur 2010 – VIRTUAL COM SOM E IMAGEM

1) Condição básica, sem o qual nada será possível: Que a Internet tenha garantia de UPLOAD mínimo de 512 Kbps e o IP seja fixo e válido.

2) Computador: Esta máquina de captura deve ter instalado:


2.1 sistema operacional Microsoft Windows XP, com configuração mínima de 2GB de memória RAM e processador acima de 1.7 Ghz


2.2. Deve ser instalado o Windows Media Encoder 9 Series. Link para download: http://vod.grupouninter.com.br/ENCODER.rar

2.3. Deve ser liberado no firewall a porta 7007 tcp

2.4. Deve ter instalado uma placa de captura. Aqui existem 03 possibilidades:
1ª possibilidade – a melhor – ter uma placa Osprey 530 (http://www.broadneeds.com.br/) – Custo aproximado de R$ 6.000,00.
2ª possibilidade – a mais indicada – ter uma Placa PixelView XCapture (http://www.pixelview.com.br/) – Custo aproximado R$ 250,00.
3ª possibilidade – com possível comprometimento de som e imagem – utilização de uma webcam

3) Câmara, iluminação e microfone:
Para capturar som e imagem a ser mostrada. Não precisa ser equipamento profissional
4) Importante - Realize teste de velocidade para confirmar taxa de upload http://www.speedtest.net/ (a taxa de UPLOAD deve ser superior a 512Kbps).

5) Realizar teste real de transmissão em conjunto com o administrador de Redes do Grupo Uninter.
Os testes de cada localidade deverão ocorrer até sexta-feira 24/09/2010, caso seja identificada qualquer tipo de situação que venha a interferir na transmissão ou a não realização do teste de transmissão, não será possível realizar a transmissão das localidades.

5.1. Contato para esclarecimento de dúvidas (apenas técnica de transmissão) e agendamento de teste de transmissão. Falar com:

..:: Reginaldo de Carvalho - Administrador de Redes ::..
41-2106-4194 / 41- 9684-7902 / 41- 9103-0097

Consultoria Simioni & Associados - Desde 1976

Hotéis – Pousadas – Eno Gastronomia – Consultoria

Palestras | Cursos | Treinamentos in company | Interin management

Valorize Sua Empresa | Aplique em Capital Humano | Invista em Treinamento

Porque empresas são iguais do ponto de vista físico, o maior diferencial está na prestação de serviços com qualidade, foco no Cliente e resultados, e não na tarefa.

Treinamos seus colaboradores em suas dependências. Hora e data você decide.

Nosso Treinamento In Company e feito em sessão de quatro a oito horas para cada tema e turma de ate 25 colaboradores. Ou em horas e dias alternados. Ótimo custo X beneficio.

Aprendizado profissional comportamental, com foco no conhecimento e na pratica, estimulo ao empreendedorismo, liderança, disciplina, respeito ao Cliente, fidelidade à empresa.

..:: Temas ::..

Vendas

Palestra: Motivação de vendas

Aumento das vendas em tempos difíceis (19 pontos de vendas)

Liderança

Falhas gerenciais e como evitá-las (8 horas) (sucesso no Sinduscon 2008/9)

Trabalho em equipe / Apara de arestas (abrigo subterrâneo)

Atendimento com Qualidade

Atendimento Telefônico – Seja cortês ao telefone

Pense como o Patrão

Etiqueta e Boas Maneiras para o sucesso profissional

Atendimento com qualidade – 3 horas (vídeo de apoio: Hotel no cinema)

Hospitalidade

Treinamento de camareira

Procedimentos em Recepção e Reservas de Hotel

Gastronomia

Treinamento para commis e garçom / garçonete

As preparações a mesa do cliente

Tipos de restaurantes e atribuições do pessoal

O Barman: Coquetéis: teoria e prática

Vinho: Implantação de carta de vinho, treinamento de serviço e venda


Gilberto Simioni, professor, administrador Hoteleiro, Consultor em Hotéis, Pousadas, Eno-Gastronomia. Em Hotelaria, Gastronomia desde 1965, Consultoria 1976. Treinamento in company 1982. Boas experiências na Accor (Novotel, G.R.Generalle de Restauration Collective), Jequitimar, Meliá, Casa Grande Resort Guarujá, Deville, Bourbon, Aguativa, Barra Bonita, Bittar, Bristol, Clube dos 500 (set 2010)


..:: Serviço ::..


Fone: (11) 2317-2112 | (11) 9731-4428
E-mail: consultoriasimioni@yahoo.com.br
Na web: www.hoteliernews.com.br

Gilberto Simioni
Palestras, cursos, treinamentos
Consultoria em Hotelaria, Gastronomia, Comércio, Serviços
www.hoteliernews.com.br

9.20.2010

Estou no mercado. E agora?



Por: Marcelo Cuellar - Na Mira do Headhunter

Em primeiro lugar você precisa saber que ser demitido ou ficar desempregado não é bacana nem agradável, mas é comum. O que quero dizer com isto é que ficar sem emprego acontece aos melhores profissionais e nas carreiras mais brilhantes.

Por isto, NÃO SE DESESPERE e não ache que você é incompetente ou foque energias em achar culpados ou possíveis erros que você não tem certeza se foram cometidos. Parta para ação.

Abaixo seguem algumas das dúvidas mais comuns existentes neste momento e como encaro cada uma delas:

1) Como abordo minha saída da empresa em uma entrevista?

Com a verdade, somente com ela. Até porque referências tiradas posteriormente poderão te colocar em uma situação ruim caso suas informações não sejam verdadeiras.

2) Qual é a maneira mais assertiva e bem-sucedida de buscar uma recolocação?
Guarde sempre uma regra: quando falamos de carreira não existem regras fixas nem leis universais. Muitos profissionais ao ficarem no mercado preferem esconder esta verdade por vergonha ou por acharem que isto pode de alguma maneira diminuí-los profissionalmente. Mas isto é um erro!! Sua próxima colocação poderá ser feita por meio de uma consultoria de headhunters, linked in, indicação, amigos, parentes, vizinhos, etc. Por esta razão é importante você deixar o maior número de canais informados da sua busca por uma nova posição.
3) Qual é o tempo médio que um bom profissional fica desempregado?

Lembra da regra que falei acima? Não existe esta resposta. Lembre-se que para quem está acostumado a uma rotina puxada de executivo ficar no mercado por 1 ou 2 meses pode parecer 1 ano. Por isto acalme-se e foque suas energias em ações que possam gerar resultados e não na preocupação.

4) Quanto tempo posso ficar no mercado sem me prejudicar profissionalmente?

Não existe verdade absoluta. O importante é que quanto maior for o período, mais detalhada será a justificativa que você terá que dar à pergunta: “o que você tem feito neste tempo que está em transição de carreira?”

Algumas mulheres podem ter optado por ver o filho recém nascido completar o primeiro ano de idade; outros podem ter experimentado abrir o próprio negócio e verificado que preferem o mundo corporativo. E não há nada de errado nisto. Com certeza estes profissionais tiveram aprendizados e estes precisam ser apresentados ao headhunter no momento da entrevista.

5) Não tinha nenhuma proposta em mãos. Agora – de repente – tenho 3 ao mesmo tempo. Como decidir?

É natural que isto aconteça. Quando você inicia sua busca no mercado, faz diversos contatos que tendem a ter um tempo de resposta parecido. É aí que então as propostas ocorrem todas muito concomitantemente.

Para decidir, reflita no que você de fato quer como próxima oportunidade profissional (vale à pena dar uma olhada neste post aqui ).

Ficar desempregado mesmo quando o mercado está bastante aquecido, não significa que você é menos qualificado que os demais profissionais empregados. Há diversas variáveis envolvidas em um desligamento, não apenas competência.

E estar empregado também não significa somente ter um trabalho em uma grande empresa com carteira assinada! O Brasil vive um excelente momento de crescimento em diversos segmentos e oportunidades não faltam: aproveite este momento e BOA SORTE!!

Espaço "Dicas de Viagem e Turismo": Viagens na minha terra - Sesc São Paulo



9.19.2010

Prêmio Top Blog 2010: Participe, Envolva-se e Vote!



Seja muito bem vinda Helora Schlegel!

Prezados leitores e amigos,

Estamos prestes de alcançar a marca de 60.000 acessos a nosso blog e a completar três anos de vida. A realização é plena. Muito obrigado!

Ao longo deste tempo estudei muito sobre comunicação mediada por computadores, mídias sociais, teorias da comunicação e outros assuntos relacionados direta ou indiretamente a nosso mercado-alvo. Além do aprendizado do sistema operacional da 'blogosfera'. Adquiri know how.

Seria arrogância fazer esta afirmação? Penso que sim, se o propósito não fosse justo. Contudo, nosso propósito é 'ajudar'. Dar suporte a outros colegas, parceiros e amigos. E estamos fazendo isso com muito prazer e afinco.

Contem conosco!

..:: Top Blog ::..


Somos um dos Top Blogs de 2009. E para continuar esta saga, marcada por muito - muito - trabalho e amor, estamos concorrendo ao Prêmio Top Blog 2010. Para tanto, contratei uma pessoa muito bacana e com uma energia muito positiva para trabalhar neste projeto, promovendo nossa campanha nas redes sociais. Apresento a vocês Helora Schlegel (foto).

A Helora, Assistente de Marketing da [RH em Hospitalidade], nos acompanhará em atividades diversas, sobretudo, neste projeto. Ela assume o cargo já com uma responsabilidade bastante grande. Assim, desejo a todos membros de nossa comunidade muito sucesso no Prêmio Top Blog 2010! Que nossa página seja uma das mais votadas e que o juri técnico reconheça o trabalho que estamos realizando.


Para votar basta clicar no selo a seguir! Participe, Envolva-se, Vote!



9.12.2010

Trabalho, Agressividade e Função do Comportamento

Por: Pedro Quaresma Cardoso - Agir e Pensar

Aí está um bom exemplo da diferença entre forma (topografia) e função de um comportamento. Nós tendemos a interpretar qualquer comportamento rapidamente baseados nas nossas expêriencias. Ao observar uma atitude ou uma frase, imediatamente são feitos julgamentos e juízos de valor muitas vezes sem considerar que o outro também tem uma história de vida e provavelmente experiências completamente diferentes.

Ontem conversando com um amigo sobre o assunto fui questionado sobre o que deveria ser feito quando atacado verbalmente durante uma discussão cotidiana no trabalho. Obviamente não há atitude certa a ser tomada, mas fui enfático:
"Olhe para a função da agressão!".
As perguntas a serem feitas são: Por que essa pessoa está me agredindo? Há alguma outra pessoa que ela gostaria de agredir? Que ganho ou alívio essa agressão traria para o agressor? Como essa pessoa age com os outros pares no trabalho? Essa pessoa está acuada ou coagida de alguma forma? Ao responder essas perguntas a atitude adequada geralmente surge naturalmente.

Muitas vezes somos agredidos verbalmente, mas os alvos são outros. Dentre eles a ideologia da empresa, os procedimentos, jogos de poder, política ou até mesmo os superiores diretos que muitas vezes não podem ser atacados.

Reagindo também agressivamente é possível alimentar os problemas cotidianos e tornar o dia-a-dia mais pesado. Resumidamente é necessário não só olhar para a forma, mas sobretudo para a função dos comportamentos. Dessa forma é possível viver mais consciente das próprias atitudes e das atitudes dos outros no convívio no trabalho.

9.08.2010

Para reflexão...

Olá pessoal!

Gostaria de sugerir uma reflexão sobre determinação, estratégia e carreira baseada na música "Não sou de caô", do Grupo Fundo de Quintal.

Compartilhem suas contribuições!

Um forte abraço!
Sucesso sempre,
Aristides Faria



9.06.2010

Programa forma profissionais para o Turismo de Aventura

O turismo de aventura deverá, nos próximos meses, formar novos profissionais para aprimorar os serviços no Estado de Santa Catarina. A informação é do diretor de marketing da Tartarugas Turismo, Thiago Albino Sardá, ao anunciar o primeiro Programa de Qualificação Profissional em Turismo de Aventura, cuja meta é aumentar a qualidade e segurança dos serviços. Os cursos são inéditos.

O programa de qualificação é inovador no Brasil porque utiliza normas técnicas da ABNT, da experiência da equipe Tartarugas, de publicações pertinentes e opinião de especialistas e peritos para elaborar o conteúdo programático e qualificar o ensino, formando pessoas competentes para o mercado de trabalho ou formar pessoas interessadas em adquirir competências neste segmento.

..:: Informações ::..

Website: www.tartarugas.net/cursos
E-mail: thiago@tartarugas.net – Thiago Sardá (48) 9991-2972

Para esta edição está sendo lançados 5 cursos.

1º) Condutor de Turismo de Aventura - 03, 04 e 05 de setembro de 2010
Local: Santo Amaro da Imperatriz.

2º) Técnicas Verticais básico - 18 e 19 de setembro de 2010
Local: Santo Amaro da Imperatriz e Florianópolis.

3º) Técnicas Verticais avançado - 02 e 03 de outubro de 2010
Local: Santo Amaro da Imperatriz e Florianópolis.

4º) Montanhismo e escalada - 29, 30, 31 de outubro e 1 de novembro de 2010
Local: Florianópolis.

5º) Condutor de Caminhada de Longo Curso – 12, 13, 14 e 15 de novembro de 2010
Local: Santo Amaro da Imperatriz.