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7.25.2010

Uma visão diferente sobre o mercado turístico... para descontrair!



Crescimento x Desenvolvimento

Por: Paulo Ricardo Mubarack

Quando identificavam um rapaz que trabalhava e estudava, nossos avós afirmavam: “Ele é um bom partido!”. Isto significava que tais criaturas eram cobiçadas para ser os futuros maridos de suas filhas. Conceito ultrapassado, faz parte apenas das reminiscências do passado, alguns podem afirmar, mas cuidado! Aprendi a respeitar a sabedoria dos “antigos”. É interessante observar o que eles valorizavam: estudo e trabalho. Trabalhar para crescer, estudar para se desenvolver. Crescimento E desenvolvimento. Conceitos muito próximos para alguns, conceitos muito diferentes na realidade. Muitas empresas crescem, aumentam faturamento, share, lucro, rentabilidade, número de funcionários, número de lojas, número de fábricas etc. mas não se desenvolvem. Uma situação similar àquele sujeito que é um grande empreendedor e que ganhou dinheiro, mas continua aos oitenta anos tão grosseiro e analfabeto como quando nasceu.

Simplificando, lucro qualquer um tem, crescer qualquer um cresce, mas garantir este crescimento por dezenas ou centenas de anos, poucos conseguem. O que garante o crescimento contínuo e sustentável é o que se chama de desenvolvimento. O Brasil de 2010 é um claro exemplo de quem cresce, mas não se desenvolve. Apesar do aumento do PIB, continuamos com níveis altos de crimes e de tragédias no trânsito. Apesar dos bons índices da economia, temos péssimo sistema educacional e de saúde. Entre 1880 e 1920, a Argentina cresceu mais do que a maioria dos países da Europa e América e os argentinos sonhavam em ser uma superpotência.

Quase cem anos depois, não se comparam ao Brasil e estão no rol dos países subdesenvolvidos. O que aconteceu? Cresceram, porém não se desenvolveram. É lícito, portanto, que façamos a pergunta: o que é uma empresa desenvolvida? A resposta é simples: é aquela empresa onde, além do crescimento, existe uma forte cultura de DESENVOLVIMENTO HUMANO. A admissão de funcionários acontece nos cargos mais simples e quase que exclusivamente a prata da casa é promovida para o nível gerencial e diretivo. Empresas subdesenvolvidas buscam gerentes e diretores com freqüência na rua. Empresas desenvolvidas criam seus próprios dirigentes.

Nas empresas desenvolvidas, a área de RH é tão importante quanto a área financeira ou vendas e o treinamento é intenso. Quase não cometem erros grosseiros e há raros problemas de comportamento. As virtudes do trabalho e do estudo são cultivadas com fervor religioso. O trabalho é intenso e o treinamento também. A tolerância com os pequenos deslizes é zero e a administração é severa, conservadora e justa. Meritocracia e constante avaliação de desempenho são regras básicas e praticadas sem contestação. Apesar de divergências, confiança e respeito são marcas indeléveis da cultura.

Quando uma empresa cresce mas não se desenvolve, a decadência no curto prazo é inevitável. Empresários precisam avaliar quais esforços reais estão fazendo para desenvolver suas organizações. Funcionários devem evitar trabalhar em empresas que apenas crescem. Elas não são confiáveis.

Faça contato com o autor!

10 pensamentos de Confúcio

- A vida é realmente simples. Nós é que insistimos em torná-la complicada;

- Escolhe um trabalho de que gostes, e não terás que trabalhar nem um dia na tua vida;

- O que você não quer para você mesmo, não faça aos outros;

- Se você atirar nas estrelas e acertar na lua, tudo bem. Mas você tem que atirar em algo. A maioria das pessoas nem sequer atira;

- O silêncio é um amigo que nunca trai;

- Exige muito de ti e espera pouco dos outros. Assim, evitarás muitos aborrecimentos;

- De nada vale ajudar aqueles que não se ajudam a si mesmos;

- Ser ofendido não tem importância nenhuma, a não ser que continuemos a lembrar disso;

- Eu escuto e esqueço. Eu vejo e lembro. Eu faço e entendo;

..:: Qual seria a sua idade se você não soubesse quantos anos tem? ::..

Dia da faxina

Estava precisando fazer uma faxina em mim...

Jogar alguns pensamentos indesejados fora, lavar alguns tesouros que andavam meio enferrujados...

Joguei fora alguns sonhos, algumas ilusões...

Então tirei do fundo das gavetas lembranças que não uso e não quero mais:

- Papéis de presente que nunca usei, sorrisos que nunca dei, joguei fora a raiva e o rancor das flores murchas que estavam dentro de um livro que nunca li.

- Olhei para os meus sorrisos futuros e minhas alegrias pretendidas... e as coloquei num cantinho, bem arrumadinhos.

Fiquei sem paciência!

Tirei tudo de dentro do armário e fui jogando no chão: paixões escondidas, desejos reprimidos, palavras horríveis que nunca deveria ter dito, mágoas de um amigo, lembranças de um dia triste...

Mas lá também havia outras coisas... e belas!!!!

Um passarinho cantando na minha janela, aquela lua cor de prata, o pôr-do-sol...

Fui me encantando e me distraindo, olhando para cada uma daquelas lembranças.

Sentei no chão, para poder fazer minhas escolhas.

Joguei direto no saco de lixo os restos de um amor que magoou.

Peguei as palavras de raiva e de dor que estavam na prateleira de cima, pois quase não as uso, e também joguei fora no mesmo instante.

Outras coisas que ainda me magoam, coloquei num canto para depois ver o que farei com elas, se as esqueço lá mesmo ou se as envio para o lixão.

Aí, fui naquele cantinho, naquela gaveta que a gente guarda tudo o que é mais importante: o amor, a alegria, os sorrisos, um dedinho de fé para os momentos que precisamos...

..:: Como foi bom lembrar de tudo aquilo!!! ::..

Recolhi com carinho o amor encontrado, dobrei direitinho os desejos, coloquei perfume na esperança, passei um paninho na prateleira das minhas metas, deixei-as à mostra, para não perdê-las de vista.

Coloquei nas prateleiras de baixo algumas lembranças da infância, na gaveta de cima as da minha juventude e, pendurado bem à minha frente, coloquei a minha capacidade de amar...
E principalmente de RECOMEÇAR.

..:: Contribuição recebida via e-mail. Autor desconhecido.

Juízes e Juízos

Por Wilmar Marçal - Professor universitário e Ex-Reitor da Universidade Estadual de Londrina (PR).

Decepção e frustração. Esses são os sentimentos atuais e remanescentes de quase todos brasileiros sobre a concessão de liminares, por parte do poder judiciário, aos candidatos “fichas-sujas”. A forma interpretativa de qualquer juiz que concede esse tipo de benefício e imunidade aos maus políticos, sempre será fruto de análise subjetiva, com a frieza das letras que compõem as Leis. Alguns pareceres jurídicos são tão difíceis e enfadonhos para ler que acabam desmotivando o entender. Doutores da escrita nem sempre se fazem claros e pelas sombras dos argumentos “legais” atenuam o que deveria ser eliminado.

A grande demanda de processos que tramitam nos fóruns brasileiros, reflete bem que a “matilha de lobos politiqueiros” é a grande beneficiada pelos “habeas corpus constantis”. O sistema é de embromação (ou embromation) e com isso as quadrilhas de alguns parlamentares vão se perpetuando pelas reeleições. Em vários estados da federação, guardado o devido respeito e proporção, a Assembléia Legislativa está mais para um referencial de capitania hereditária do que propriamente para uma escolha bem feita. Supõe-se que a continuidade nas urnas vem sendo praticada pelos “altíssimos investimentos” na conta de alguns prefeitos e vereadores. Basta percorrer as localidades e perguntar pelas “lideranças”.

Um arranjo bem orquestrado e com muita disposição de gastos. Uma vergonha para a democracia. Por isso é hora de reagir e agir. A reorganização comunitária, popularizando a boa e verdadeira informação é preciosa conduta contra a indústria do nepotismo eleitoral e contra os usurpadores da boa fé dos povos. A mídia digital, decente e verdadeira, é e sempre será imprescindível, inclusive nas eleições de 2010. Se por um lado não conseguimos limitar as liminares, por outro temos nas mãos uma força imensurável pela mudança, se possível em 100% dos deputados.

Com ação e determinação vamos varrendo a sujeira. Cada um começando pela frente de sua casa, sem esperar benefícios ou moeda de troca por isso. A população é do tamanho do sonho de cada um de seus componentes. A população não precisa e não depende de nenhum juiz, mesmo que alguns usem canetas de ouro. A população de bem tem, sim, é muito juízo. Basta colocá-lo em prática.

..:: Faça contato com o autor!

Ponto Eletrônico deverá emitir documento impresso que comprove jornada de trabalho a partir do próximo mês.

Assinada em agosto de 2009, a Portaria MTE 1.510 (21/08/2009) disciplina o registro eletrônico de ponto e a utilização do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP). A partir do dia 20 de agosto de 2010, qualquer sistema de controle de ponto que utilize meios eletrônicos para identificar o empregado, tratar, armazenar e enviar qualquer tipo de informação de marcação de ponto deverá atender aos requisitos da portaria.

O objetivo do MTE com a regulamentação do uso do ponto eletrônico é evitar fraudes que levem a excesso de jornada, subtração de salário e redução irregular no pagamento de contribuições.

Para a utilização de Sistema de Registro Eletrônico de Ponto é obrigatório o uso do Registrador Eletrônico de Ponto (REP), que deverá atender aos requisitos descritos no art. 4ºhttp://www.mte.gov.br/legislacao/portarias/2009/p_20090821_1510.pdf, dispor de mecanismo impressor em bobina de papel, integrado e de uso exclusivo do equipamento, que permita impressões com durabilidade mínima de cinco anos e de meio de armazenamento permanente, denominado Memória de Registro de Ponto (MRP), onde os dados armazenados não possam ser apagados ou alterados, direta ou indiretamente. O artigo 74 da CLT faculta o uso de registro de ponto manual ou mecânico. Porém, se o meio eletrônico for adotado, deverão ser seguidas as instruções da Portaria MTE nº 1.510/2009.
As empresas fabricantes de REP deverão se cadastrar junto ao Ministério do Trabalho e Emprego, e solicitar o registro de cada um dos modelos de REP que produzir. Para o registro do modelo do REP no MTE o fabricante deverá apresentar o "Certificado de Conformidade do REP à Legislação" emitido por órgão técnico credenciado e "Atestado Técnico e Termo de Responsabilidade" previsto no art. 17 da portaria.
O MTE credenciará órgãos técnicos para a realização da análise de conformidade técnica dos equipamentos REP à legislação. No Rio de Janeiro, a Fundação Coordenação de Projetos, Pesquisas e Estudos Tecnológicos – COPPETEC já foi homologada para realizar a análise (Portaria Nº 2.530, de 17/12/2009).

Para mais informações sobre o Sistema de Registro Eletrônico de Ponto acesse o Portal do Ministério do Trabalho e do Emprego.

A Arte de dizer NÃO

Às vezes é prazeroso ser aquele que sabe fazer, que resolve. Os colegas dependem de você, tratam com respeito, confiam e sabem que, ao final do dia, você realizará um bom trabalho.

Os problemas começam quando a existência de um colega que resolve torna-se uma justificativa para que os outros se acomodem e deixem de aprender. Deste ponto em diante, o faz-tudo acaba com a agenda repleta de pequenas tarefas que nem seriam de sua responsabilidade, e sem tempo para concluir o próprio trabalho.

..:: Os benefícios de dizer NÃO ::..

- Libera tempo para seu próprio trabalho, aquilo pelo qual é pago;

- Permite o Foco nos projetos realmente desafiadores e importantes;

- Outras pessoas vão ter que aprender também seus pequenos problemas, geralmente técnicos, o que tornará seus colegas mais capacitados e produtivos;

- Reduz a possibilidade de outras pessoas pedirem a mesma coisa de novo;

Mais importante: delimita funções dentro da equipe e seu poder de escolha de não trabalhar como um carregador de piano.

..:: Quando dizer NÃO ::..

- Se a lista de favores e tarefas extras compromete seriamente sua produtividade;

- A tarefa solicitada exige pouco aprendizado, e o solicitante vai precisar deste conhecimento outras vezes;

- Se o favor pedido exige uma grande curva de aprendizado em uma área sem utilidade posterior;

- Se o projeto não lhe interessa de nenhuma maneira;

..:: Como dizer NÃO ::..

Simples, comece com a palavrinha mágica (não), educadamente, e explique as razões, que podem ser:

- Um respeitável cronograma das tarefas a cumprir, o que deixa claro que realmente não há tempo livre para problemas alheios;

- A tarefa solicitada exige um background que você ainda não tem, e não tem o dever de ter;

- O oferecimento de um endereço na internet com as instruções de que o colega necessita para cumprir a tarefa. Neste caso, a velha história de ensinar a pescar.
É preciso ter sensibilidade para perceber que favores aceitar ou rejeitar, uma vez que o crescimento da sua carreira depende de se aprender coisas novas todos os dias; além do que, às vezes, uma tarefa extra, particularmente difícil, pode resultar em uma oportunidade na escalada corporativa.
Entretanto, ao aprender a dizer não de forma segura e não ofensiva, você ensina outras pessoas a respeitar seu tempo e sua energia. Ao intercalar o SIM e o NÃO você delimita suas funções dentro da equipe e ajuda seus colegas a reorganizarem seus próprios recursos para seu trabalho.

E você, já aprendeu a dizer não a tarefas sem valor para sua carreira?

..:: Baseado no texto The art of saying No

17 dicas de auto-ajuda do diabo

1) Trabalho duro se paga no futuro, a preguiça se paga agora.

2) Metade das pessoas que você conhece estão abaixo da média.

3) 99% dos humanos são responsáveis pela má fama da espécie.

4) Consciência é aquilo que dói quando o resto do corpo está bem.

5) Uma consciência limpa é sinal de uma memória fraca.

6) É sempre o segundo rato que pega o queijo da ratoeira.

7) Depressão é apenas raiva sem entusiasmo.

8 ) Você provavelmente só está vivo porque matar dá cadeia.

9) Eu pretendo viver para sempre, então... melhor deixar para depois.

10) Se você não teve sucesso na primeira tentativa, destrua todas as provas de que tentou alguma coisa.

11) Você chega a uma conclusão quando fica cansado de pensar sobre o assunto.

12) Experiência é algo que você só tem depois que precisou dela.

13) Quanto mais cedo você ficar para trás, mais tempo vai ter para recuperar o terreno.

14) Entenda que a vida é dolorosa, quem disser o contrário está tentando vender alguma coisa.

15) Você se apaixona quando a imaginação vence a inteligência.

16) A vida é uma doença sexualmente transmissível.

17) Muito dinheiro não traz felicidade, mas você nunca vai poder comprovar isso na prática.

..:: Resumindo, os conselhos do diabo são ::..
- Aproveite a preguiça;

- Não arrisque, nem vale a pena;

- Se quiser muito tentar, tente amanhã;

- Você é ruim, mas os outros são piores.
..:: Inspirado no texto Self Improvement Advice from the devil do Dean Hunt ::..

Círculo do Ódio

Um famoso senhor, com poder de decisão, gritou com seu diretor porque estava com ódio naquele momento. Seu diretor, chegando em casa, gritou com sua esposa porque estava gastando demais. A esposa, por sua vez, gritou com a empregada que quebrou um prato. A empregada chutou o cachorrinho, no qual ela tropeçara. O cachorrinho saiu correndo e mordeu uma senhora que ia passando pela rua porque estava atrapalhando sua saída pelo portão. Essa senhora foi à farmácia para tomar vacina e fazer um curativo, e gritou com o farmacêutico porque a vacina doeu ao aplicar. O farmacêutico, chegando em casa, gritou com sua mãe porque o jantar não estava ao seu agrado.
Sua mãe, idosa, passando a mão em seus cabelos e beijando-lhe na testa, disse: “Você está muito nervoso, trabalhou muito, e a esta hora já esta cansado; amanhã você vai se sentir melhor”. Abençoou-lhe e foi deitar.
Naquele momento o círculo do ódio se rompeu, porque encontrou a tolerância, o perdão, a paz e o amor. Se você está ou entra em um círculo do ódio, lembre-se que, com tolerância, perdão, paz e amor, pode-se quebrá-lo!

Pense nisso sempre que estiver triste e descontente com alguém. O mundo pode ser melhor... façamos nossa parte! A palavra branda afasta o furor.

7 lições de Ouro de Steve Jobs

O fundador da Apple, Steve Jobs, é considerado um dos mais criativos, inovadores e perfeccionistas executivos do mundo, com um instinto de marketing digno de um popstar. Algumas de suas frases sintetizam lições que podem ser seguidas por todos os profissionais:

1. “A inovação define líderes e seguidores”.

2. “Seja um fanático pela qualidade. A maioria das pessoas não está acostumada a um ambiente onde a excelência é a regra”.

3. “A única maneira de fazer um grande trabalho é amar o que você faz. Se você ainda não encontrou o trabalho que preenche seus sonhos, não se acomode”.

4. “Um conceito do budismo é ‘uma mente aprendiz’. É maravilhoso ter uma mente aprendiz”.

5. “Nosso tempo de vida é limitado, não o gaste vivendo a vida de outras pessoas”.

..:: Quer saber quais as outras duas? Acesso o Portal Meta Executiva!

7.24.2010

[RH em Hospitalidade]: balanço do primeiro semestre

Caros leitores,

Apresento a seguir algumas realizações que obtivemos durante o primeiro semestre deste ano. Foram seis meses intensos, de muito suor e tantos quilômetros rodados/voados. A intensidade e o suor trouxeram excelentes contatos comerciais e, melhor do que isso, boas amizades.

Durante o segundo semestre terei a oportunidade de retomar as rédeas de nosso blog, que hoje consolidado, movimentou-se pouco nos últimos meses, mas continuou firme e forte na web. Espero que possamos aumentar nosso número de visitantes e também a participação da moçada a cada novo post.

Vamos às novidades, então...

..:: Santos e Região Convention & Visitors Bureau ::..

O ano de 2010 começou com uma grata surpresa, que se mostrou uma oportunidade mágica de negócios. Fui convidado a trabalha como Assessor de Relacionamento no SRC&VB. Trata-se de um cargo bastante semelhante a Diretoria de Comunicação ocupada por mim na ABBTUR São Paulo.

Hoje, seis meses depois, fundimos este cargo com o de Captação de Eventos e criamos uma terceira – e nova – cadeira, a Assessoria de Eventos e Novos Negócios. Apesar de ser uma derivação, dá idéia de que o foco da entidade orienta-se a atração de eventos e oportunidades de negócios para a região.

..:: ABBTUR São Paulo ::..

Aliás, o primeiro trimestre do ano foi marcado pelo processo seletivo do Programa Olá Turista”. A ABBTUR São Paulo foi considerada pela Fundação Roberto Marinho a quarta melhor organização gestora do processo seletivo do citado Programa. Marca que resume a dedicação da atual Diretoria e também consolida a entidade entre as mais influentes e profissionais do setor turístico.

..:: Encatho 2010 ::..

Palestramos novamente no Encontro Catarinense de Turismo e Hotelaria apresentando um estudo sobre as possibilidades de aplicação das Tecnologias da Informação e Comunicação na gestão hoteleira. Sem palavras... muito bom reencontrar velhos amigos.



Acertando as contas com a história...

..:: SENAC Santos ::..

Ministrei o módulo de Introdução ao Turismo aos alunos do curso Técnico em Hotelaria do SENAC Santos. Foram dois meses de trabalho duro, profundas reflexões e muito diálogo sobre nosso campo de atuação.

O combinado sempre foi “aulas descontraídas”, mas nunca “avaliações suaves”. Busquei avaliar cada um dos alunos a cada dia, por meio de diversas atividades – muitas delas voluntárias – e também por apresentações orais e redações. Penso que o sentimentos de liberdade e pertencimento marcaram nosso módulo.

Minha maior satisfação foi ter selecionado uma aluna para estagiar no SRC&VB e outra para trabalhar na [RH em Hospitalidade]. Missão cumprida!

..:: Top Blog 2010 ::..

Nosso blog é considerado um dos 100 mais populares blogs sobre variedades no campo profissional no Brasil. E é o único que tem o “RH” e/ou a “Hospitalidade” como seu pano de fundo.



Bem, é uma mistura de orgulho, fé, determinação, parcerias... sentimentos que convergem e resumem todo o amor que deposito em nosso trabalho diário. O blog [RH em Hospitalidade] foi lançado/publicado no Intercom 2009, o maior evento técnico-científico sobre Ciências da Comunicação da América Latina, o que corrobora a estratégia e o estudo que tem por trás de cada ação que tomamos.

Há um horizonte sem fim de melhorias programadas a nosso espaço na web... o tempo trará os meios e as oportunidades para implementarmos estas intervenções. Iremos concretizar nosso trabalho sem qualquer stress. Atenção e dedicação extrema, sim. Ansiedade e exaustão, não mais.

Por um momento tivemos de trabalhar até a exaustão para estruturar nosso blog, nossa proposta empresarial e também dar andamento a nossa carreira acadêmica e executiva. Hoje podemos contar com parceiros sólidos e relevantes no mercado de negócios turístico.

..:: Marketing & Empreendedores ::..

A maior das glórias foi a indicação ao Troféu Marketing & Empreendedores, que recebemos em São Paulo, durante jantar no Tivoli Mofarrej Hotel.
Durante os próximos dias publicarei as imagens do evento e comentarei a cerimônia de premiação...

Carta da Terra 2010 TV SPOT: Portuguese 60"



Prof. Dr. Alexandre Panosso informa!

"Prezados/as colegas da lista,

Por favor, indiquem essa notícia para, amigos, alunos ou interessados em turismo que possuem deficiência visual:

O livro "Teoria do Turismo: conceitos, modelos e sistemas" (Lohmann e Panosso Netto, São Paulo: Editora Aleph, 2008) foi digitalizado no formato Dayse (Digital Accessible Information System), específico para uso de deficientes visuais, pela Fundação Dorina Nowill para Cegos.

O livro foi digitalizado a pedido dos autores, da editora Aleph e de Rodrigo Baldo, deficiente visual, estudante do curso de Lazer e Turismo da EACH/USP.
Tratam-se de dois arquivos: um com o livro escaneado em formato especial (grande) e um outro de áudio com a leitura completa da obra.
..:: IMPORTANTE ::..
O livro pode ser solicitado gratuitamente no site do LIDA (Livro Digital) mas somente terão acesso a ele deficientes visuais.

Abraços a todos/as
Alexandre Panosso Netto"

XVII Festival de Inverno "Acordes na Serra"

O evento, tradicional pela sua programação que mescla o erudito com o regional, será realizado no período de 08 de julho a 01 de agosto de 2010. A programação conta com shows na praça, apresentações culturais no Centro Cultural e na Igreja, manifestação religiosa e folclórica (Festa do Divino), além de exposições, teatro, sessões de cinema.

Ademais os diversos estabelecimentos da cidade se organizaram para oferecer cardápios especiais de inverno e atividades de cerâmica (queimas de raku e oficinas), astronomia (Lua na Luneta), ecoturismo (Trilha do Ouro) e turismo rural (Cavalgada na lua cheia).

Venha passar suas férias em Cunha, hospedar-se em uma pousada charmosa, saborear um fondue ao pé da lareira, apreciar o céu azul de brigadeiro do pico da Pedra da Macela e manter um contato mais próximo com a natureza.

A programação completa do Festival, encontra-se disponível no link:

CunhaTur


Visite: www.cunhatur.com.br

Mostra Surf Art Brazil Cultura Praia e Meio Ambiente

O litoral de São Paulo recebe no mês de julho a I Mostra Surf Art Brazil – Cultura e Meio Ambiente. São mais de 15 artistas retratando o surf e a vida marinha em telas originais e esculturas.

A exposição idealizada por Fernando Bari e Erick Wilson, reúne além da mostra de arte, exibição de curtas metragens, espetáculo de dança havaiana, réplicas de pranchas de surf de 1910 à 2010, palestras e workshops com Ong´s e projetos ambientais, e ainda pinturas de murais com crianças regidas pelos artistas Erick Wilson, Serapião e Alexandre Huber.

A mostra será exibida no Palácio das Artes, um complexo cultural completo, com teatro, museu, sala de cinema , e salão de exposições e galerias com excelente infra-estrutura para receber exposições de arte na Praia Grande e de fácil acesso.

A iniciativa de Fernando Bari e Erick Wilson em levar a cultura surf para dentro da prefeitura de Praia Grande teve o apoio da curadoria do Palácio das Artes – Prefeitura de Praia Grande, um importante passo para o acesso da Surf Art em órgãos públicos, levando arte e cultura ao conhecimento de todos.

A exposição será aberta em 23 de julho com coquetel no saguão principal do palácio e abertura oficial por membros da prefeitura de Praia Grande, com cerimônia e dança havaiana recebendo os convidados.

..:: Para mais informações ::..

www.surfartbrazil.com

www.cabecafeita.com
www.oceanoarte.com.br


..:: Informações ::..

Nome da exposição: I Mostra Surf Art Brazil
Nome dos artistas: Alexandre Huber, Carlos Pedrosa, Daniel Martinelli, Erick Wilson, Fernanda O´Connell, Fernando Bari, Flavio Caporali, João Vianey, Leandro Silva, Maritmo, Marcelo Vieira, Mark Fonser, Rafael Escudeiro, Rosa Angelia, Serapião, Tom Veiga.
Curador de Arte: Fernando Bari – cabecaFeita
Curador Ambiental: Erick Wilson – Oceano Arte
Coquetel de abertura: 23 de Julho de 2010 Após as 18 hs
Período da exposição: 24 de Julho a 14 de agosto de 2010
Horário de funcionamento: terça a sábado das 10:00 às 18:00 h
Local: Palácio das Arte – Praia Grande
Endereço: Av. Costa e Silva, 1.600 – Praia Grande –SP – Ao Lado do Shopping
Estacionamento: No Local
Telefone para publicação: 11 8786 0665

..:: Entrada Gratuita ::..



7.22.2010

Fábula: Consertar o Mundo

Certa vez, um cientista foi designado para uma árdua missão: consertar o mundo! Para tanto, no intuito de se dedicar exclusivamente ao grande desafio, isolou-se, junto com sua família, em um laboratório onde nada nem ninguém o perturbasse.

Em meio à sua concentração, tentando encontrar uma resposta ao enigma proposto, sentiu uma "mãozinha" a puxá-lo pelo jaleco. Era seu pequeno filho, querendo a atenção do pai...
- Pai, o que está fazendo? - perguntou o menino.
- O pai está ocupado - respondeu o cientista.
- Fazendo o quê?
- O pai está trabalhando. Estou tentando consertar o mundo.
- Posso ajudar?
- Não, meu filho! Isto é muito difícil e não é para crianças... É um verdadeiro quebra-cabeças.
- Ah, pai... Eu sou bom de quebra-cabeças. Deixa que eu ajude, vai?
Percebendo que não teria como se livrar da insistência do menino, o pai então teve uma ideia: procurou, em uma revista, uma foto da Terra. Ao encontrá-la, destacou-a, picotando a página em inúmeros fragmentos. Olhou para o filho, entregou-lhe os pedaços de papel e disse:

- Eis aqui, meu querido, o mundo precisando ser consertado. Vai e ajuda o pai...

O cientista, então, retornou à sua atividade, acreditando que não seria perturbado tão cedo. Porém, não muito tempo depois, sentiu novamente a mão do filho a chamá-lo.
- Pai, consertei o mundo.
Sem olhar, o pai deu uma bronca:

- Meu filho, mandei fazer direito e não de qualquer jeito...

- Mas está direito, pai.

O pai então resolveu olhar, e levou um susto! O mundo estava consertado... Todos os pedacinhos estavam devidamente colados em lugar certo. Deu então a segunda bronca, julgando que o menino havia passado adiante a tarefa proposta:

- Eu pedi para você consertar o mundo!

- E eu o fiz, pai...

Aí, o pai começou a ficar interessado:

- Como, meu filho, você consertou o mundo, se você nem o conhece?

O menino, com um ar radiante de satisfação, respondeu:

- Usei um "truquezinho"...

Mais interessado ainda, perguntou o cientista:

- Que truque é esse, meu filho, que permitiu a você consertar o mundo, mesmo sem conhecê-lo?

E menino respondeu:

- Quando o senhor arrancou da revista a foto do mundo, eu vi que no verso dela havia a foto de um homem. O mundo eu não conheço mas o homem, sim! Quando o senhor me deu os pedaços, tudo que fiz foi virá-los e aí eu consertei o homem... E, ao consertar o homem, consertei o mundo!!!

E com isso, o filho deu a grande dica que o pai precisava para consertar o mundo!

Mensagem para reflexão: Sucesso sempre

O sucesso da nossa vida e do nosso futuro depende da nossa motivação e determinação, ou confiança em nós mesmos. Através de experiências difíceis, a vida às vezes ganha maior significado.
Se você observar pessoas que, desde o início da vida tiveram tudo, vai perceber como elas perdem a esperança ou se irritam rapidamente quando deparam com pequenas adversidades. Outras, que passaram por dificuldades, têm uma reação diferente porque desenvolveram atitudes mentais mais fortes.
Uma pessoa que passou por experiência de privações consegue enfrentar problemas com mais firmeza do que quem nunca passou por sofrimento. Portanto, visto por esse ângulo, um pouco de sofrimento pode ser uma boa lição para a vida.

Dalai-Lama, em "O Livro da Sabedoria"


Fábula: O maior amor

Numa aldeia no Vietnã, um orfanato dirigido por um grupo de missionários foi atingido por um bombardeio.

Os missionários e duas crianças tiveram morte imediata, enquanto as restantes ficaram gravemente feridas. Entre elas, uma menina de oito anos, considerada em pior estado. Era necessário chamar ajuda por um rádio e, após algum tempo, um médico e uma enfermeira da marinha do EUA chegaram ao local. Teriam de agir rapidamente, senão a menina morreria devido aos traumatismos e à perda de sangue. Era urgente fazer uma transfusão, mas como?


Após alguns testes rápidos, puderam perceber que ninguém ali tinha sangue. Reuniram as crianças e, entre gesticulações arranhadas no idioma, tentavam explicar o que estava acontecendo e que precisariam de um voluntário para doar sangue. Depois de um silêncio sepulcral, viu-se um braço magrinho levantar-se timidamente. Era um menino chamado Heng. Ele foi preparado às pressas ao lado da menina agonizante, e espetaram-lhe uma agulha na veia. Ele se mantinha quietinho e com o olhar fixo no teto. Passado algum momento, ele deixou escapar um soluço e tapou o rosto com a mão que estava livre. O médico perguntou-lhe se estava doendo e ele negou. Mas não demorou muito a soluçar de novo, contendo as lágrimas.

O médico ficou preocupado e voltou a perguntar-lhe novamente, e novamente ele negou. Os soluços ocasionais deram lugar a um choro silencioso, mas ininterrupto. Era evidente que alguma coisa estava errada. Foi então que apareceu uma enfermeira vietnamita vinda de outra aldeia. O médico pediu que ela procurasse saber o que estava acontecendo com Heng. Com a voz meiga e doce, a enfermeira foi conversando com ele e explicando coisas e o rostinho do menino foi se aliviando...

Minutos depois, ele estava novamente tranquilo. A enfermeira então explicou aos americanos:
- Ele pensou que iria morrer, não tinha entendido direito o que vocês disseram e achando que ia ter que dar todo o sangue para a menina não morrer.
O médico aproximou-se dele e, com a ajuda da enfermeira, perguntou:
- Mas, se era assim, porque você se ofereceu para doar sangue?
E o menino respondeu:- Ela é minha amiga.

7.18.2010

Fábula: O Bom Capitão

Havia um navio a vapor, em águas inglesas, velho, pesado e aparentemente impróprio para continuar navegando, que toda vez que chegava nas docas, de forma desajeitada, derrubava alguma parte do portão de entrada.

Porém, um certo dia, quando se aproximava e todos observavam para ver que tipo de estrago faria, ele passou suavemente, deslizando sobre as águas, sem que nada de anormal fosse visto.

Um dos expectadores gritou:
- O que houve com o velho navio? Alguma coisa aconteceu!

Um dos membros da tripulação respondeu:
- É o mesmo navio velho de sempre, mas temos um novo capitão.

..:: Autor desconhecido

7.16.2010

Circuito de Surf Costa da Mata Atlântica

São Vicente (SP) abre Circuito Paulista de Long Profissional

Válida pelo ranking paulista de longboard profissional, a primeira etapa do Circuito de Surf Costa da Mata Atlântica vai rolar de 30 de julho a 1º de agosto, na praia do Itararé, em São Vicente-SP.

Além da Longboard Profissional, as disputas acontecem também nas categorias Master, Legends, Junior e Feminino. O evento contempla ainda o Stand Up Masculino, Stand Up Feminino, Master Pranchinha e Stand Up Remada, que é apresentada pela New Advance.

A premiação total soma R$10 Mil Reais, sendo R$3 Mil em dinheiro para a Longboard Profissional, R$1,2 Mil para Master Pranchinha e o restante em pranchas e equipamentos para as demais categorias.

As inscrições custam R$80 na Longboard Profissional, R$70 na Stand Up, R$60 para Master Pranchinha e R$50 na Longboard Master, Lonboard Legends e Stand Up Remada. Para incentivar os jovens e o público feminino o valor é de R$40 na Longboard Junior, Longboard Feminino e Stand Up Feminino.

As inscrições podem ser feitas na Surfstore, Av. Pedro Lessa, 796, Santos-SP, próximo ao canal ou com Mad William, pelo telefone (13) 3013-5023. Com exceção da Longboard Profissional, que deve ser feita direto com Federação Paulista de Surf, através do e-mail mrsurf@ig.com.br.

O evento tem patrocínio do Governo do Estado de São Paulo através da Secretaria de Esporte, Turismo e Lazer. Apoio Natural Art, New Advance e Cromática. Organização Associação Desportiva Surf Vicentino, com supervisão da Federação Paulista de Surf e divulgação 98FM.

Colaboração Gzero, Água Marinha, ASVS, Surfstore, Reed Tatoo, Wall Bike, Surf Recycle, Rubber Stick, Vereador Diogo Batista, Teccel, Future Fins, Radical Life, Informasurf, Organização Contábil São Vicente, Convention & Visitors Bureau, ASAESP e Prefeitura de São Vicente através da Secretaria de Esportes e Lazer.

7.14.2010

Santos (SP): Cidade vai sediar fórum

Santos sediará em novembro o 2º Fórum de Turismo, Preservação e Desenvolvimento Econômico e Social, promovido pelo Ministério do Turismo. O mês foi definido no final da última semana, em Pirenópolis (GO), durante o 2º Encontro Nacional das Cidades Históricas e Turísticas, que teve a participação de profissionais da Setur (Secretaria de Turismo).

Iniciativas locais, como o Programa Alegra Centro e Santos Film Commission, foram destacadas pelos resultados positivos no processo de recuperação da área mais antiga da cidade e no aproveitamento desse espaço para produções audio-visuais. Cerca de 40 cidades históricas, das 60 enquadradas nessa qualificação pelo ministério, foram representadas nos três dias de programação.

Foram discutidos, entre outros temas, o PAC (Programa de Aceleração do Crescimento), direitos do consumidor, condutores de turismo, programas de qualificação para a Copa de 2014 e classificação hoteleira.

..:: Fonte: Santos.sp.gov.br

Santos amplia linha turística de ônibus e oferece novas atrações

Já pensou em conhecer as principais atrações turísticas de uma cidade em um ônibus com ar-condicionado, saídas com hora marcada, sem risco de viajar em pé e ainda um guia de turismo à disposição durante todo o trajeto? E se a cidade for uma das mais conhecidas do Brasil e do mundo, com quase 500 anos de história; famosa por mostrar o talento de Pelé, o ‘atleta do século’, e com os jardins de praia mais extensos do mundo, registrados no Guinness Book? Melhor ainda, não?

Em Santos, no litoral sul de São Paulo, a 70 quilômetros da maior capital brasileira, essa possibilidade já existe graças à Linha Conheça Santos, que faz muito sucesso e neste sábado, dia 10 de julho, iniciou seu terceiro roteiro, agora envolvendo a Zona Noroeste, tão rica em história quanto desconhecida para a maioria dos turistas e até mesmo parte dos santistas.
Nessa área encontram-se dois importantes espaços: o Jardim Botânico Chico Mendes, segunda área verde de Santos, atrás apenas dos jardins da praia, e as ruínas do Engenho de São Jorge dos Erasmos, construído em 1534, um dos primeiros engenhos do país e considerado a primeira multinacional - era propriedade da família Schetz, de Antuérpia (Bélgica), responsável pelo desenvolvimento da atividade açucareira, produzindo cana para exportação, além de rapadura e aguardente para consumo interno. O engenho funcionou até o século XVIII.
O roteiro para a Zona Noroeste tem muitas atrações pelo caminho. Após a orla, o micro-ônibus sobe pelo Morro do Marapé, junto ao qual se encontra o maior reservatório-túnel da América Latina, com 110 milhões de litros de água, até alcançar o Morro da Nova Cintra, reduto dos primeiros imigrantes portugueses e onde se encontra a Lagoa da Saudade, famosa por suas histórias de jacarés. Em seguida, o veículo desce pelo Morro da Caneleira, passando em frente ao Jabaquara Atlético Clube. Os guias também discorrem sobre a ocupação urbana e os antigos chalés que dominavam a paisagem.

..:: PRIMEIRO ROTEIRO - O primeiro roteiro da Linha Conheça Santos foi criado em 1999 e envolve as atrações de toda a parte leste da cidade - até o mês passado (junho), cerca de 100 mil passageiros já haviam sido atendido. A linha circula aos sábados, domingos e feriados, das 9 às 17h, com saída de hora em hora da Praça das Bandeiras (bairro Gonzaga), e oferece possibilidade de desembarque/reembarque em vários pontos do trajeto. Já nas férias de verão, a linha funciona também de terça a sexta, com três horários de saída e possibilidade de desembarque apenas no Museu do Café (Centro Histórico). Outros locais do roteiro são o Aquário; teatros Coliseu e Guarany; Outeiro de Santa Catarina, marco da fundação da Vila de Santos; Palácio José Bonifácio, sede do governo municipal; Mercado Municipal, entre outros.

..:: MORROS - No ano passado, foi criada a Linha Conheça Santos-Morros, que apresenta a turista e santistas as tradições portuguesas do Morro São Bento e lugares como a Lagoa da Saudade e a Gruta de Santa Sara Kali, no Morro da Nova Cintra, onde há apresentações da cultura cigana. Esta linha circula quinzenalmente, sempre aos sábados, e funcionará de forma intercalada com a Linha Conheça Santos-Zona Noroeste.

..:: ENGENHO DOS ERASMOS – As ruínas do único engenho, o único que resistiu à passagem dos séculos, na região, está sob responsabilidade da USP (Universidade de São Paulo), que desde a década de 1990 promove a revitalização e preservação do espaço. Seu primeiro nome foi Engenho do Governador, mantido até ser adquirido pela família Schetz, de Antuérpia (Bélgica). A partir daí, os novos proprietários passaram a se dedicar à atividade açucareira, produzindo cana para exportação, rapadura e aguardente. O engenho funcionou até o século 18.

..:: JARDIM BOTÂNICO - Possui um acervo vivo com 20 coleções botânicas e mais de 300 espécies vegetais, algumas em extinção como pau-brasil, cedro e mogno. O parque cultiva as plantas hoje presentes nas ruas, praças e jardins de Santos. O parque originou-se em 1925, do antigo Horto Municipal, que funcionava ao lada da Santa Casa, a primeira do Brasil. Em 1973, esse cultivo passou a ser feito no terreno atual e, 21 anos depois, o horto transformou-se em jardim botânico, passando a desenvolver programas de conservação das espécies nativas da Mata Atlântica. Reformado pela Prefeitura em 2001, ganhou chafariz e deck de madeira sobre o lago maior, destinado a eventos culturais. Tem como destaque espécies da Mata Atlântica e da Amazônia, bosque de pau-brasil, árvores de madeira de lei e 65 qualidades de palmeiras, inclusive a imperial, usada na arborização da Avenida Ana Costa, famosa por esses espécimes, plantados no canteiro central.

7.08.2010

Conheça Luiz Guimarães | Presidente do Santos e Região C&VB

Pioneiro na área de eventos, quando nos anos 1980 montou umas das primeiras empresas do segmento em Santos, Luiz Dias Guimarães, hoje presidente do Santos e Região Convention & Visitors Bureau, comemora um mês a frente a entidade, e projeta um cenário altamente positivo para a região nos próximos anos.

Jornalista pós-graduado em Ciências da Comunicação pela ECA-USP, Guimarães já foi secretário de Turismo de Santos entre 1998 e 2000, encabeçando projetos como o Disque-Tour, a linha Conheça Santos, e a criação do Bonde Turístico. Além disso, chefiou o gabinete do prefeito João Paulo Papa e hoje dá consultoria de comunicação e atua na revitalização da região do Valongo, no Centro Historico do município.

Abaixo o presidente do Bureau revela suas expectativas e metas para o mandato que se inicia.

- Quais as suas impressões neste primeiro mês a frente do Bureau ?
Estou convicto de que o Santos e Região CVB está muito bem estruturado e faz um trabalho bem consistente e eficaz.

- Como o sr. enxerga o atual cenário turístico na região, e quais as perspectivas para os próximos anos?
O cenário é altamente positivo. A hotelaria está se aprimorando e elevando a oferta de leitos, o setor gastronômico vive franca expansão e qualificação, a comunidade como um todo vem se conscientizando de que é necessário nos capacitarmos mais, os governos têm investido na qualificação de novos equipamentos e novas atrações e o fluxo de turistas de negócios e de cruzeiros marítimos cresce a olhos vistos.

- Quais ferramentas podem ser utilizadas para incrementar o turismo de eventos e negócios na região ?
Entendo que a principal ferramenta é o marketing. Temos que ser bem mais agressivos na captação de eventos e na divulgação para o turista de lazer. O turismo de negócios cresce na medida da expansão da atividade econômica na região (petróleo e porto, principalmente) e em função da disponibilidade de mais e melhores hotéis, o que já está acontecendo. No caso do turismo de lazer, além de sermos mais ousados na divulgação, precisamos dispor de tarifários e pacotes, pois de nada adianta ficarmos martelando apenas no institucional.

- Quais as principais metas e expectativas para o biênio de sua gestão ?
Atrair mais eventos, ousar mais na comunicação, apoiar ações de capacitação e fomentar a elaboração de tarifários e pacotes.

- O que a Copa do Mundo de Futebol de 2014 poderá trazer de benefício para Santos e região ?
Vai depender de alguns fatores: se teremos de fato navios hospedeiros aqui e se sediaremos alguma delegação. Todos os esforços devem ser feitos nesse sentido. Independentemente disso, temos que estar com as casas em ordem e estarmos preparados para receber turistas estrangeiros, com domínio de outros idiomas e serviços com padrão internacional.

- Qual a projeção para um futuro próximo no que diz respeito à hotelaria na região?
No caso de Santos, polo da região, estamos esperando a oferta de mais 1500 leitos nos próximos três anos.

- Que aspectos, no seu entendimento, dão esse caráter de unidade que a região mantém e que a projeta como um destino único ?
O fator primordial é a consciência de que nos completamos. Cada cidade possui suas peculiaridades e seus pontos fortes, que devem ser valorizados.

- Para finalizar, como podemos explorar a proximidade (e as facilidades de acesso e informação) com a maior metrópole da América Latina para atrair cada vez mais um número maior de turistas, seja a lazer ou negócios.
O principal é a região estar se aprimorando sempre em termos de infraestrutura. Entendo também fundamental reforçarmos nosso calendário anual com a produção de festivais e atrações capazes de seduzir paulistanos e moradores do interior. No caso de eventos, com a expansão da hotelaria, temos que fazer o mercado nacional (e até internacional) entender que somos uma alternativa para São Paulo. Com os rodoaneis melhoramos os acessos. Falta concretizarmos uma opção aeroviária.

Royal Caribbean abre 1.000 vagas para quem quer trabalhar a bordo de navios de cruzeiros

Companhia marca seleção para julho na cidade de Florianópolis (SC), com salários de 550 a 2.000 dólares, para trabalhar em cruzeiros no Brasil e exterior.

De acordo com informações divulgadas pelo Ministério do Turismo, o Brasil é hoje o sexto mercado de cruzeiros do mundo. Com perspectiva de se tornar o quinto maior, este mercado brasileiro cresce em média 40% ao ano.

Os navios com rota na costa brasileira precisam, por lei, ter pelo menos 25% da tripulação de trabalhadores a bordo de origem nacional. A Abremar - Associação Brasileira das Empresas de Cruzeiros Marítimos espera crescimento de 30% no número de rotas em 2010, o que aumenta ainda em 15% a geração de vagas para trabalho a bordo. Na temporada passada, os cruzeiros marítimos foram responsáveis pela geração de mais de 39 mil empregos diretos e indiretos no Brasil. Para a temporada 2010/2011, a expectativa é a de que o número chegue a 45 mil.

A Royal Caribbean, uma das maiores companhias marítimas do Mundo, já tem data marcada para seu processo de recrutamento e seleção com intuito de buscar profissionais interessados em trabalhar a bordo. São 1.000 vagas abertas trabalhar embarcados nos navios das companhias Royal Caribbean, Celebrity Cruises e Azamara Cruises, no Brasil e exterior.
Atualmente o armador tem 38 navios em serviço. "Comprovando o crescimento do mercado de cruzeiros no Brasil, o número de recrutamentos também aumentou. Ampliamos nossa área de seleção no país para atrair profissionais de outras regiões e ampliar as oportunidades" informa Douglas Santos, Recrutador Oficial da companhia.
A Royal Caribbean marcou para agosto um processo de recrutamento e seleção na cidade de Florianópolis, em Santa Catarina, com o intuito de identificar novos talentos interessados em iniciar uma carreira a bordo de navios. As vagas são para as áreas de entretenimento, hotelaria, gastronomia, espetáculos, entre outras. Alguns dos cargos disponíveis são auxiliar de serviços gerais, auxiliar de camareiro, assistente de cozinheiro, garçom, bar tender, atendente de restaurante, camareiro com experiência a bordo, recreador adulto, recreador ou educador infantil (nivel superior), técnico de espetáculo, diretor de cruzeiro, recepcionista de hotel com idiomas, caixa e dealer de cassino, auxiliar de departamento de recursos humanos e supervisor e gerente de recepção, areas administrativas e financeiras, mergulhadores com PADI, entre outras.

Para ocupar a vaga, os candidatos devem ter os seguintes pré-requisitos: maior de 21 anos, inglês fluente, conhecimento na área desejada, 2º grau completo, dinamismo e excelência em serviços. Os aprovados irão trabalhar embarcados nos navios das companhias Royal Caribbean, Celebrity Cruises e Azamara Club Cruises, no Brasil e exterior. Os candidatos devem preencher os pré-requisitos para serem considerados.

Os interessados devem enviar currículo completo em inglês para: vagasrcclsul@gmail.com e participar das entrevistas que acontecerão entre os dias 02 e 06 de agosto de 2010, em Florianópolis. Visite o site para mais informações: www.carreiraabordo.com

7.07.2010

Vamos Comer Fora: O evento gastronômico que revolucionou a culinária da Baixada Santista

O 1º Vamos Comer Fora Baixada Santista acabou dia 04 de julho nas cidades de Santos, São Vicente e Guarujá e já deixou saudades.

O mais badalado evento gastronômico do litoral paulista contou com 33 restaurantes que aceitaram o desafio de oferecer cardápios completos com 02 opções de entrada, 02 opções de prato principal e 02 opções de sobremesa a preço acessível, apenas R$32,00.

Sucesso é a palavra que melhor define o 1º Vamos Comer Fora Baixada Santista. Diversas pessoas que participaram do evento aprovaram a iniciativa da Ticket em patrocinar um festival gastronômico deste porte.

A divulgação do festival nos veículos de comunicação, fez com que os apreciadores de uma boa e requintada culinária buscassem maiores informações sobre o evento. A procura no site www.vamoscomerfora.com.br foi surpreendente. Estatísticas revelaram mais de 630.000 hits em apenas uma semana.

Devido ao imenso sucesso do Vamos Comer Fora Baixada Santista, há projeções para uma nova edição do evento ainda esse ano. A maioria dos restaurantes que participou e aprovou o 1º desafio, estará no próximo. Já para aqueles que ficaram de fora, há uma nova possibilidade de participar.

Veja abaixo o depoimento de Vanessa e José Luiz Borges, proprietários do Restaurante Canal 4:
“O evento foi ótimo! Desde o primeiro dia recebemos um retorno muito grande!

A freqüência do público consumidor foi constante em todos os dias e houve até fila de espera na entrada do restaurante.

Os nossos clientes adoraram participar do 1º Vamos Comer Fora Baixada Santista principalmente porque puderam experimentar cardápios completos e variados por um valor único e totalmente acessível.

Estamos ansiosos para a próxima edição do evento! Nossa participação, com certeza, já é garantida!”
Ao público consumidor, a promessa dos realizadores e patrocinadores para o próximo festival é uma maior variedade de cardápios completos e saborosos a um preço tentador.

Por: Eduardo Spada | Avatar Brasil