Translate this blog

Pesquisar este blog

11.01.2009

RH.com.br - Grupos - Um misto de gerações com diferenciais e valores

"'Os filhos estão mais confortáveis, conhecedores e habilidosos que seus pais em relação a uma inovação central à sociedade. É através do uso da mídia digital que a Geração da Internet irá desenvolver e impor sua cultura sobre o restante da sociedade. Baby boomers, estão um passo para trás. Essa geração Y é sem dúvida alguma uma força de transformação social'. Essa é uma síntese da visão de Don Tapscott, palestrante, autor e consultor especializado em estratégia corporativa e transformação organizacional, CEO da New Paradigm e professor adjunto da Universidade de Toronto, nos Estados Unidos.

Essa realidade está visivelmente presente às organizações e não há como negar que quem nasceu a partir da década de 80 chegou para dar uma guinada 360º na gestão das companhias, afinal, esses profissionais possuem competências técnicas e comportamentais que são 'diamantes' em um mercado tão competitivo. Por outro lado, observa-se que o mercado também conta com a presença de duas outras gerações que também contribuem significativamente para as empresas - os baby boomers e os 'X'. Ou seja, são três diversificadas gerações, cada uma com características distintas e que precisam conviver diariamente. Como não poderia ser diferente, essa rotina entre faixas etárias diferentes nem sempre é fácil e precisa receber uma atenção especial dos dirigentes organizacionais."

..:: Artigo completo: RH.com.br - Grupos - Um misto de gerações com diferenciais e valores
Postar um comentário