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1.31.2008

ABIH SC faz balanço positivo!!

"O ano de 2007 foi positivo para a hotelaria catarinense, que registrou uma taxa de ocupação de 48,1% entre os associados da ABIH-SC. De maneira geral a taxa média de ocupação dos hotéis melhorou. Já a expectativa para 2008, é de uma taxa de ocupação acima de 50% e o setor deve investir mais na hotelaria de excelência em busca de maior competitividade do setor, na opinião dos dirigentes da ABIH-SC.

O presidente da ABIH-SC, Wilson Luiz de Macedo, diz que a expectativa para a hotelaria catarinense para 2008 é de muito trabalho, tanto no âmbito do mercado quanto do produto. “Muitos hoteleiros estarão se preparando melhor para o mercado, segmentando seu produto para o mercado que for definido”. Segundo Macedo, o momento é propício para qualificar e redefinir melhor o produto e conhecer mais profundamente o público alvo. Sua previsão é de uma taxa de ocupação acima de 50% em 2008".

Matéria completa: http://www.gestour.com.br/webengine/servlet/Controller?command=florianopolis&modulo=noticias&id=39068

1.30.2008

(Des)informação corporativa!!



A vida corporativa é repleta de sonhos, realizações, glórias e outras conquistas! Mas, há armadilhas e siladas!! Quem está imune??

* Clique para ampliar!

Publicidade em braile



A acessibilidade não limita-se a rampas de acesso ou a abrigos de cães-guia! Vai muito além!! Sem falar que é o maior sinal de boa hospitalidade!!

Enfraquecimento sindical

É patente a mudança pela qual vem passando as funções de RH. Independente do mercado em questão, o Departamento Pessoal vem dividindo espaço com o setor de Desenvolvimento Humano, ou algum similar. Neste sentido, o DH fica um pouco livre das relações legais inerentes ao trabalho... mas o DP, ainda atua neste campo! Hora ao lado dos patrões, hora ao lado dos colaboradores [colegas, também]. Gostaria de compartilhar uma pauta enviada pelo parceido de nosso blog Rodrigo Nora.

"Os deputados federais aprovaram uma emenda que abre caminho para a flexibilização dos direitos dos trabalhadores. Ela gera dificuldades financeiras e enfraquece os sindicatos.

Sem uma representação forte e bem estruturada, a luta por melhores salários e condições de trabalho fica desigual. "A estratégia é enfraquecer para flexibilizar". Primeiro, os empresários querem fragilizar a organização de defesas dos trabalhadores. Depois, na reforma trabalhista, querem acabar com conquistas históricas como o 13º salário, FGTS e férias. Imagine!

Outra picaretagem é que a emenda aprovada não mexe com o as entidades patronais, mas só com as de trabalhadores as entidades laborais. Enquanto entidades que lutam pelo nosso interesse perdem força, aquelas que defendem as empresas continuam com o mesmo poder de fogo. O projeto já passou na Câmara Federal. Agora está no Senado. É preciso que os trabalhadores do Paraná e de todos os estados façam o mesmo que estamos fazendo por aqui: cobrem uma posição dos senadores Álvaro Dias, Osmar Dias e Flávio Arns. Não vamos permitir que políticos retribuam o voto do trabalhador com uma medida que facilita a flexibilização de direitos e a reforma trabalhista!

O que o trabalhador perde com a medida? Carteira de trabalho, FGTS, Férias, 13º salário, Vale-transporte, piso salarial, pagamento de hora extra, seguro desemprego, aposentadoria, auxilio doença, respeito a jornada de trabalho, adicionais de insalubridade noturno e de periculosidade, direitos constitucionais, proteção contra más condições de trabalho, campanhas salariais.

SEM SINDICATO PATRÕES VÃO FAZER A FESTA"!

1.28.2008

2007 teve mais contrações!

"O ano de 2007 registrou um crescimento de 7% na geração de empregos no Estado. Todos os setores obtiveram resultados positivos, com excessão de um: o de Serviços. Apesar de ainda ser o maior empregador no Ceará (38,6% do total de 95.728 novas vagas), o setor passou de um total de postos criados de 38.174, em 2006, para 36.975 em 2007.

´O forte do setor é o turismo, que acaba influenciando na rede hoteleira, no movimento nas barracas de praia, nos restaurantes, no aluguel de automóveis, nos serviços de taxi´, diz o coordenador estadual de intermediação de profissionais do Sine/IDT, Antenor Tenório".

Texto completo em: http://diariodonordeste.globo.com/materia.asp?codigo=507490

Marta Suplicy divulga dados sobre crescimento do turismo

"A Ministra do Turismo, Marta Suplicy, divulgou os dados da pesquisa Demanda Turística Internacional, que demonstra que o turismo de eventos, negócios e convenções cresce mais que o turismo de lazer, embora as viagens a passeio tenham sido responsáveis por 44,1% das visitas de estrangeiros em 2006, num patamar semelhante ao de 2005. Negócios, eventos e convenções aparecem mais distantes, com 28,1%, mas em expansão, conforme frisou a ministra. O restante vem ao país para visitar parentes e amigos, além de estudos ou cursos".

Acesse a matéria completa: http://www.mercadoeeventos.com.br/script/FdgDestaqueTemplate.asp?pStrLink=3,29,0,28042&IndSeguro=0

Samba da preservação

Assistam a este vídeo!! Vale a pena!! Trata-se do samba enredo da escola de samba Imperador do Ipiranga, de São Paulo!! O tema é a proteção da natureza! Ótima opção para palestra show ou para treinamento interno... Uma semana sensacional a todos!!

1.27.2008

Ambiente corporativo: respeito à diversidade

A flor e o arroz

Um sujeito estava colocando flores no túmulo de um parente, quando vê um chinês colocando um prato de arroz na lápide ao lado. Ele se vira para o chinês e pergunta:

- Desculpe, mas o senhor acha mesmo que o seu defunto virá comer o arroz?

E o chinês responde:

- Sim, quando o seu vier cheirar as flores.

Moral da história

Respeitar as opções do outro, em qualquer aspecto, é uma das maiores virtudes que um ser humano pode ter. Pessoas são diferentes, agem diferente e pensam diferente. Portanto, nunca julgue. Apenas tente compreender.

Bom final de semana!!
Forte abraço!!
Aristides Faria

1.26.2008

15 competências: fazer, agir e executar.

1: Iniciativa e "acabativa"
2: Eficiência e eficácia
3: Comprometimento (já que todos estão envolvidos!)
4: Persistência e ambição
5: Criatividade
6: Ousadia
7: Informação e curiosidade (juntos de compartilhamento!)
8: Estabelecimento de metas e prioridades
9: Planejamento e monitoramento
10: Marketing pessoal (interesse genuíno pelas pessoas)
11: Administração do tempo
12: Habilidade de persuasão e negociação
13: Independência e auto-confiança
14: Capacidade de liderança
15: Paixão pelo que faz

Acrescente a sua!!
Abraço e bom final de semana!!
Aristides Faria

Belas citações

"O maior desafio, tanto da nossa época como do próximo século [o presente], é salvar o planeta da destruição. Isso vai exigir uma mudança nos próprios fundamentos da civilização moderna - o relacionamento dos seres humanos com a natureza". Mikhail Gorbachev, 1995, durante a conferência Rio + 5.

"A imaginação é, portanto, não uma fonte de engano ou de ilusão, mas uma capacidade de sentir aquilo que você ainda não conhece, de intuir o que não pode ser compreendido, de ser mais do que possível conhecer". Willian Irwin Thompson, 2000.

Foto: Campus da Universidade Federal de Santa Maria (RS), arquivo pessoal.

1.24.2008

Prêmio de Melhores Práticas em RH

"O serviço da carreira de EDHEC's organiza uma variedade dos eventos, das conferências e das reuniões para ajudar a estudantes incorporar a vida profissional mas o destaque do ano é indubitàvelmente o forum do trabalho de EDHEC que ocorre anualmente em Paris no início de cada ano novo. Ajustes deste evento dentro agradàvel com o students' trabalho-procurare o calendário, quando as companhias começam pensar seriamente sobre empregar estudantes competentes para seus programas do estagiário, internships e posições a tempo completo.

A edição 2008 ocorreu no 11o janeiro e recolheu mais de 120 nacionais e companhias internacionais e sobre 1200 estudantes de EDHEC, do primeiro mestre do ano na gerência aos estudantes do CAM que procuram as oportunidades de emprego futuras. O transporte a e do evento parisian foi organizado por EDHEC, permitindo que cada estudante participe fàcilmente.

Uma escala larga de companhias principais estava atual em Paris encontrar-se com estudantes de EDHEC's e fornecer a informação significativa sobre suas companhia e posições disponíveis. Também ofereceram o conselho útil da aplicação e ajudaram a estudantes com a pesquisa para sua carreira futura. As firmas well-established estavam atuais do setor de serviço financeiro com HSBC, Société Générale ou banco de Fortis, firmas de consultancy principais tais como KMPG, & de Ernst; FMCG novo, proeminente firma como o & de Procter; Gamble e alavanca de seleção, aos tipos globais do luxo e dos cosméticos tais como LVMH, L'Oréal, Clarins ao nome mas alguns.

As companhias foram satisfeitas responder a students' as perguntas, coletam e estudam os estudantes CVs, oferecem muitas oportunidades de trabalho não somente para estudantes faladores franceses, mas também para estudantes internacionais. Os estudantes tiveram a possibilidade a discutir com os representantes da companhia do marketing, da análise financeira ou do exame para ajudar-lhes definir mais melhor seus projetos do profissional, organizar sua busca do trabalho e desenvolver sua rede. Em muitos casos as entrevistas curtas foram conduzidas por representantes da companhia em seus carrinhos.

Shadi Qawasmi, um estudante do marketing do CAM de Jerusalem, Palestina disse: o forum do "The em Paris era muito bom organizado. O número das companhias atuais estava acima de minhas expectativas e a maioria delas teve os lotes a oferecer. Antes da vinda ao forum, eu indiquei quatro companhias que eu estava certamente interessado dentro; Ogilvey, Disney, Pepsico, e tabaco americano britânico. Eu pesquisei o tipo dos bornes que ofereciam e compreendi um bocado mais sobre a natureza de seu negócio. Isto fêz minha tarefa muito mais fácil e deu-me mais hora de gastar com outras companhias atuais no forum. Falar a assim muitos executivos deu-me uma idéia melhor de que companhias em France e no exterior procuravam. Embora a maioria dos bornes que estão sendo oferecidos em France requeressem um conhecimento bom do francês, eu podia aproximar todas as companhias usando o inglês. Aqueles que a oferta qualquer coisa de couldn't em France sugeriu transferir meu CV a seus escritórios english-speaking. Eu fiz alguns contatos importantes e passei meu CV às mãos dos povos direitos nas companhias que eu gostaria de trabalhar for."

Vale como sugestão aos profissionais de RH que atuam na academia!! Quem sabe sua universidade o apóia?!?!? Experimente!! Qualquer coisa, conte conosco!!

1.23.2008

RH leva talentos para as empresas

Olá pessoal!!

Reproduzo aqui matéria publicada na Folha On-line (19/10/06). Aliás, há bastante tempo!! Vale este leitura, quase motivacional! rsrsrs

"A carreira de recursos humanos (RH) está mudando de perfil, sendo valorizada dentro da empresa por ter o caráter de atrair e manter profissionais de talentos. Antigamente a área era conhecida apenas por organizar eventos, atividades de confraternização e seminários.

Pesquisas mostram que o mundo coorporativo necessita de formação especializada, cabendo ao gerente de RH montar estratégias para adicionar mão de obra capacitada a equipe de trabalho. Com isso, a profissão passou a ser melhor remunerada.

Universidades corporativas estão sendo criadas com este intuito, não apenas nos Estados Unidos e Europa, mas também no Brasil. Afinal, quanto mais sofisticado for o capital humano, maior é a chance de sucesso da empresa".

1.21.2008

Selo Nacional de Turismo


Foto: Escritório Central do Turismo Nacional (rsrsrsrsrs!!! duvida??)

Vou tentar ser imparcial e postar esta notícia veiculada pela revista Mercado & Eventos. Leiam, é interessante... mas com base em minha curta experiência... mais bla bla bla! Sempre tem um "mas"...

"Em 28 de dezembro de 2007 foi sancionada a Lei Federal nº 11.637, que "dispõe sobre o programa de qualificação dos serviços turísticos e do Selo de Qualidade Nacional de Turismo" (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2007/Lei/_leis2007.htm). Assinada pelo Presiente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, e pela ministra do Turismo, Marta Suplicy, o lançamento do Selo não foi divulgado porque sua regulamentação ainda não está definida.

Conforme a assessoria de imprensa do Ministério do Turismo declarou ao MERCADO & EVENTOS, a regulamentação será elaborada a partir de estudos que serão desenvolvidos junto às instituições de ensino parceiras do Ministério do Turismo e às associações de classe. Os critérios utilizados vão obedecer a padrões normatizadores e classificatórios mundiais e também vão considerar os selos estaduais que já estão em vigor. Assim que todo o projeto estiver definido, será dimensionado o planejamento de comunicação, que deve incluir divulgações diretas à imprensa, campanhas promocionais e informações no próprio site (www.turismo.gov.br).

Ainda de acordo com a assessoria, o MTur espera que o Selo incentive o turismo no país. Um parecer técnico do Departamento de Estruturação, Articulação e Classificação Turística, órgão vinculado à Secretaria Nacional de Políticas de Turismo do Ministério do Turismo, avaliou que a iniciativa contribui para a otimização das atividades receptivas do setor turístico. "Cabe ao Poder Público, em sua esfera executiva, ordenar e regular o setor de serviços turísticos delegando competências à sociedade a mensuração, valoração e atribuição dos conceitos de qualidade", destacou o parecer.

Para Ricardo Moech, coordenador-geral dos Serviços Turísticos do MTur, o projeto está em conformidade com a Lei Geral do Turismo. "De acordo com a Lei, a melhoria da qualidade da prestação de serviços mediante a adoção de normas e padrões de qualidade, eficiência e segurança é uma forma de competitividade do setor", explicou.

Embora o Selo Nacional de Qualidade do Turismo ainda não esteja efetivamente instituído, o texto de 28 de dezembro adianta que ele é facultativo e destinado às empresas consideradas turísticas pela Lei 6505. São elas todos os meios de hospedagem, restaurantes, agências, transportadoras, entre outras que o Poder Executivo considere serem diretamente relacionadas ao segmento, exceto as companhias aéreas.

O texto diz ainda que os objetivos do programa são preservar a imagem interna e externa da indústria, trabalha a confiança nos produtos e ampliar e aprefeiçoar os serviços disponibilizados aos turistas. Como prerrogativa, as empresas que aderirem ao programa deverão usar o Selo em suas campanhas publicitárias, serão citadas nas promoções oficiais em sua área de atuação e terão acesso aos incentivos financeiros estabelecidos na Política Nacional do Turismo".

O potencial humano do turismo: realidades e perspectivas


Vejam a chamada para este evento a se realizar em Portugal!! Sem dúvidas, aos profissionais de Recursos Humanos da área de Turismo é o evento dos sonhos!! Pelo menos para mim...

“O potencial humano do turismo - realidades e perspectivas” é o tema proposto no seminário que a Associação de Profissionais de Turismo de Portugal (APTP) organiza dia 19, pelas 15 horas, no âmbito da BTL.

O presidente da associação, Agostinho Peixoto, juntamente com o presidente da mesa da assembleia-geral da APTP, Daniel Quelros, dão inicio ao seminário. O primeiro tema em discussão centraliza-se nos “profissionais do turismo de Espanha e na realidade espanhola”. O orador vai ser José António Carreras, presidente da AEPT, Associacion Española de Professionales del Turismo.

Perto das 16:50 horas, o consultor em formação turística, Acácio Duarte, apresentará o painel sobre “a formação em turismo - novas profissões, novas perspectivas”. Mais tarde, pelas 17 horas, Linda Pereira, directora geral da CPL, discute “a qualidade e a competência nos serviços”.

Conheça: www.publituris.pt

Sonhar não custa nada e ainda alimenta a alma!!
Boa semana!!
Aristides Faria

1.20.2008

Abra o olho na hora de escolher seu MBA


Melhores MBAs no Brasil

Conheça os 82 cursos aprovados por 3 634 executivos e as melhores escolas de negócio do país. Por Daniela Diniz

"No oitavo ano do GUIA VOCÊ S/A – OS MELHORES MBAs NO BRASIL, que já se tornou referência na análise da educação executiva no país, a VOCÊ S/A avaliou 210 cursos de 60 escolas brasileiras, quase o dobro do ano passado. Além de contar mais uma vez com a participação da Nielsen Customized Research, divisão Ad-Hoc da empresa, líder global em pesquisas de mercado, o estudo ganhou também uma parceira tecnológica, a QualiBest, pioneira em pesquisa de mercado por meio da internet, dando um peso ainda maior ao trabalho.

O Guia selecionou os melhores cursos em seis categorias — MBA Executivo, Mestrado Profi ssional, Especialização em Marketing, Finanças, Tecnologia da Informação e Recursos Humanos, e elegeu as melhores escolas de negócio do país. Neste ano, para construir o ranking das escolas, além do resultado dos questionários, a pesquisa contou com a visita de seis jornalistas, que avaliaram as instalações e conversaram com alunos e ex-alunos das escolas selecionadas.

O resultado do trabalho de sete meses revela — mais uma vez — que vale muito a pena fazer um MBA. Vale a pena o esforço e o dinheiro investidos no processo. Pelo menos é o que dizem os alunos abordados. Dos 3 634 alunos, 58% obtiveram aumento de salário, 15% foram promovidos e 34% receberam uma proposta de emprego durante ou após o curso. O estudo mostra que, embora a experiência gerencial seja o requisito mais importante na hora de selecionar um candidato, há um aumento de profi ssionais com menos tempo como gestor. Segundo a pesquisa, a média de experiência gerencial dos alunos é de apenas cinco anos e meio.

Enquanto a experiência dos alunos cai, os preços dos cursos sobem. Neste ano, não dá para estudar com investimento inferior a 5 000 reais. Os cursos de mestrado são os mais caros dentre as categorias analisadas, com uma média de preços de 37 900 reais. O Mestrado Profi ssional em Administração da FGV/EASP é o mais caro dos 82 cursos listados no ranking. O investimento? Fica em 72 000 reais. Ao menos, é o número 1 da lista".

Filme sobre empreendedorismo

video

Ótima oportunidade para qualificados!

Boa semana!! Começou super bem com esta excelente notícia de iniciativa!! Vale a leitura!!

"Oferecer gratuitamente aos hotéis, bares, restaurantes e outros estabelecimentos do setor turístico o cadastro de trabalhadores treinados para desempenhar profissões de cozinheiros, garçons, recepcionistas e camareiras, entre outras atividades do segmento. Este é o objetivo do Serviço de Informação de Mão-de-obra Turística (Simtur), inaugurado no último dia 20 pela Secretaria de Turismo (Setur) e Bahiatursa. Com investimentos da ordem de R$3 milhões, a iniciativa prevê o atendimento de 400 pessoas por dia e a qualificação mensal de 300 trabalhadores e 50 empregadores do setor".

Tenha acesso à matéria completa em: http://www.correiodabahia.com.br/trabalho/noticia.asp?codigo=145904

Abraço e boa semana!!
Aristides Faria

1.18.2008

Oportunidades em T&D: Pólo Gastronômico de Guarujá

"As belas praias do Guarujá atraem todo ano nove milhões de turistas. Com o aumento significativo da população na alta temporada a procura por bares e restaurantes, além dos quiosques a beira-mar, faz do comércio de alimentos o mais importante setor de micro e pequenas empresas do município.

Ao todo são 1.078 MPEs, representando 52,3% dos negócios. Em média cada comércio do setor de alimentos gera seis vagas perfazendo 8% dos empregos no País.

Para atender à demanda dos turistas e da população local, o Sebrae-SP/Escritório Regional Baixada Santista fez parcerias com a Associação Comercial, a Prefeitura do Guarujá, por meio da Secretaria Municipal de Turismo e Associação dos Quiosques do Guarujá. O objetivo foi contribuir para a criação de um ambiente favorável ao desenvolvimento do setor de alimentos, tornando-o mais atraente, competitivo e rentável, transmitindo confiabilidade dos produtos e serviços".

Veja matéria completa em: http://www.sebraesp.com.br/principal/sebrae%20no%20estado/baixadasantista/polo_gastronomico_guaruja.aspx

Foto: Praia de Pitangueiras, Guarujá (SP): http://www.metro.santos.sp.gov.br/

Vale a pena ver denovo! EMBRATUR, 1980.

Apesar de eu não ter visto!! Vale a pena ver denovo!! Comercial da EMBRATUR estrelado por Renato Aragão, em 1980.

Revolução no front desk


Motivação ao extremo!!!

1.17.2008

Outplacement

O Grupo Accor disponibiliza um site de encontro entre currículos cadastrados e oportunidades de trabalhos nas diversas empresas do grupo, em todo o mundo. A cada mês os recrutadores aumentam a utilização desta ferramenta para preencher as colocações disponíveis. Vale a pena conferir e se cadastrar!! Lembro que seu dossiè ficará disponível por três meses, quando deve ser atualizada a sua assinatura (que é gratuita). Acesse: www.accorjobs.com/br

2018: China, maior mercado turístico mundial

Já postamos mensagens sobre a globalização do profissional de RH. A notícia que segue corrobora esta realidade. Trata do crescimento exponencial do mercado turístico da China (e do Oriente como um todo).

Há um curso de Especialização na França sob o título: Gestão de Recursos Humanos para empresas multiculturais. Acredito que na França por dois motivos: por sua localização geográfica e por seu pioneirismo em toda a história da hospitalidade (fomentada por sua posição no globo). Vou postar mais informaçãoes sobre este curso, aguarde!!

"Um estudo do fórum empresarial internacional World Travel & Tourism Council (WTTC) constatou que a China espera se tornar o segundo maior mercado mundial em serviços turísticos e número de visitantes estrangeiros até 2018".

Matéria completa em: http://www.gazeta.com.br/integraNoticia.aspx?Param=28%2C0%2C1379014%2CUIOU

Bom final de semana!!
Aristides Faria

1.16.2008

Hotel 10 Itajaí comemora primeiro ano


Sucesso à rede Hotel 10!!

Gostaria de parabenizar ao Gerente Geral da unidade de Itajaí da Rede Hotel 10, João Paulo Cadorim. Foi um grande colega de trabalho, um incansável incentivador e,talvez sem saber, um mestre completo!

Quando soube que assumiria a colocação que ocupa, jamais tive dúvidas de que teria boa sorte. Torcemos muito e mantivemos contato neste tempo sobre o qual narrei. Assim, congratulo ao amigo!! E torno pública minha admiração!!

Um abraço, João Paulo Cadorim!
Aristides Faria

SC lança Programa de Turismo Receptivo

Alguém está de brincadeira comigo!! Já se passaram 15 dias do primeiro mês do ano. Já se passaram os feriados de Natal e Ano Novo. As dead lines para bloqueios ao carnaval já devem ter esgotado. Enfim, a temporada 07/08 já está em seu terceiro quarto e só agora vem a notícia a seguir!!

"A Secretaria de Turismo, Cultura e Esporte de Santa Catarina e a Santur, órgão oficial de Turismo do Estado, apresentaram na última quinta-feira (10) um Programa de Turismo Receptivo para a temporada de verão 2008, que abrange a promoção de todos os atrativos das diferentes regiões de Santa Catarina".

Confira matéria completa em: http://www.gestour.com.br/webengine/servlet/Controller?command=florianopolis&modulo=noticias&id=38976

Bom dia!!
Aristides Faria

1.14.2008

Global Tourism: Consultoria & Treinamento

Gostaria de apresentar a Global Tourism: Consultoria & Treinamento. Empresa que alinha-se com os objetivos de nosso blog!! São profissionais dedicados em contribuir à qualificação do potencial humano disponível nos diversos segmentos da Hospitalidade.

"A Global Tourism é parte de um projeto de bacharéis de turismo criado em 2003. A idéia surgiu com a preocupação de incentivar o desenvolvimento do turismo sustentável e contribuir para um conhecimento mais profundo da atividade turística.

Seu objetivo é proporcionar o intercâmbio de experiências entre os profissionais do setor turístico e a área acadêmica, ou seja, conciliar o conhecimento acadêmico com a experiência do mercado para realizar ações como:

- Pesquisas mercadológicas, de demanda real e potencial, assim como pesquisas para realização de projetos de expansão ou crescimento do turismo;

- Treinamento e capacitação de recursos humanos para suprir as necessidades dos diferentes setores da atividade turística;

- Prestação de serviços de consultoria e assessoria para empresas, instituições de ensino, órgãos de turismo e afins".

Para mais informações acesse: http://www.globaltourism.com.br/principal/principal.php

Faça parte de nossa comunidade no Orkut!!

Bom dia!!

Antes de tudo, uma ótima semana a todos!! Gostaria de convida-los(as) a fazerem parte de nossa comunidade no Orkut!! Visitem a página e adicionem!!

Naquele espaço todos têm voz ativa. Divulguem eventos, vagas, participem das enquetes!! Vamos ampliar e fortalecer nossa rede de relacionamentos!! Desde já. sejam muito bem vindos!!

Segue o link: http://www.orkut.com/Community.aspx?cmm=41294632

Um forte abraço!!
Aristides Faria

PS: Sugiro também usarmos o Via 6. Um ótimo website para compartilharmos informações, indicações, vagas, sugestões... www.via6.com/aristidesfaria

1.11.2008

Megaprojeto português criará 2 mil vagas!! Viva o RH!

Haja recrutamento & seleção!! Ah, e treinamento & desenvolvimento!! "O autarca revelou que já foi emitido o alvará de loteamento do empreendimento Almada de Ouro, que prevê um investimento de 250 milhões de euros. Contempla um hotel de 5 estrelas, um aldeamento turístico, moradias e um campo de golfe com 27 buracos".

Por outro lado, como impacto social, econômico e ambiental do turismo, a população da pacata região portuguesa deverá duplicar!!

Reportagem completa: http://www.correiomanha.pt/noticia.asp?id=273149&idselect=10&idCanal=10&p=200

Passeio turístico indesejado!



Há diversos fatores que podem contribuir à percepção de um turista quanto ao lugar destino que ele visita e aos serviços em que se apoia para compor sua experiência. Esta experiência pode ser maravilhosa ou desastrosa! O RH está diretamente envolvido neste processo!! Já pensou nisso??

Ao postar a notícia anterior sobre o Plano de Desenvolvimento do Turismo do Estado de Pernambuco acabei "navegando" por uma página com sátiras sobre aquela região (sabendo que escrevo do Estado de Santa Catarina). Encontrei a figura aqui apresentada sobre um pesseio turístico indesejado!

Expresso respeito aos que infelizmente tiveram contato acidental com os tubarões nas regiões críticas de Recife. Mas, compartilhamos o "anúncio"... provocando a reflexão sobre o papel do profissional de RH na qualificação de equipes em trabalhos de sensibilização e Educação Ambiental.

Você já pensou em ser voluntário em um projeto desses??? Quem sabe estimular um time com esta finalidade em sua empresa, associação... Vamos lá!! Isso é possível!!

Abraço!!
Aristides Faria

1.10.2008

Pernambuco: plano turístico de longo prazo

Olá pessoal!!

Estive refletindo sobre o que vem a ser um período de lomngo prazo. Dentre as fontes consultadas, me identifiquei com a que afirma que isso depende do parâmetro adptado. Ou seja, se nos referimos a uma pessoa, que vive cerca de 80 anos, dez anos seria curto prazo... Caso o horizonte seja de cm cão, seria médio... Já, se nos referíssemos a uma horta, seria de longo prazo.

Bom, o que nos interessa aqui é o plano de desenvolvimento do turismo do Estado do Pernambuo lançado hoje (10). Seu horizinte é de doze anos! Voltando ao racioncínio... sabendo que cada gestão pública é de 4 anos... eis um horizonte ousado!! Parabéns aos condutores do projeto!! Sucesso!!

"O Governador de Pernambuco, Eduardo Campos, e o secretário de Turismo, Silvio Costa Filho, lançam, nesta quinta-feira (10), o Pernambuco para o Mundo, plano para reforçar o turismo pernambucano nos próximos doze anos. Os detalhes do projeto foram apresentados no Bom Dia Pernambuco desta quinta, numa entrevista do secretário.

Costa Filho garante que os investimentos serão ampliados para que o Estado retome posição de destaque no Nordeste no setor: “Já estão garantidos R$18 bilhões, sendo que, destes, 55% vem da iniciativa privada. Esta será uma parceria que deverá fortalecer o setor”, garantiu".

Matéria completa em: http://pe360graus.globo.com/noticias360/matLer.asp?newsId=115374

Forte abraço!
Aristides Faria

1.08.2008

Contribuição das redes internacionais


Para a rede Accor, o maior grupo hoteleiro do país, o ano de 2005 pode ser considerado um dos melhores para o turismo e as atividades da indústria hoteleira. Esta é a análise de Firmin Antonio, presidente da Accor Brasil, a respeito do desempenho do setor, que em sua opinião acompanhou os resultados da economia.

Nesta entrevista exclusiva ao MERCADO & EVENTOS, o empresário analisou também a chegada de outros grupos hoteleiros internacionais e admitiu que os hotéis independentes têm que buscar soluções alternativas para enfrentar a concorrência. Na opinião dele, a crise do setor aéreo e as altas cargas tributárias aliadas aos juros altos que dificultam as linhas de crédito para a hotelaria são os principais entraves para o desenvolvimento do setor.

Cofira a entrevista na íntegra em: http://www.mercadoeeventos.com.br/script/FdgDestaqueTemplate.asp?pStrLink=1,17,0,8590&pstrpaginaseguinte=Conteudo&IndSeguro=0

Mandarim: as vantagens da língua do oriente

Os chineses colhem o status de grande potência mundial. Falar a língua oficial do gigante asiático, mais do que um diferencial, amplia nossa visão ocidental diante do mundo.

Há dez anos, o mundo não imaginava quais seriam os efeitos da invasão de produtos Made in China nas prateleiras das lojas e das casas. Com suas mercadorias mais do que baratas, o dragão asiático conquistou mercados e, dentro de 30 anos, poderá ser a nova grande potência mundial. Segundo estimativas do governo chinês, essa tendência pode ser verificada no interesse pela língua oficial da China, o mandarim, que é estudado por cerca de 40 milhões de pessoas ao redor do planeta.

Leia o texto na íntegra em: http://www.apos.com.br/idiomajulho07.html

1.07.2008

HOTÉIS LOTADOS


Escrevo a primeira postagem de 2008 diretamente de Florianópolis (SC). Morei aqui por sete anos, militei intensamente no segmento do turismo ambientalmente sustentável... atuei na hotelaria corportativa do centro da cidade, voltada a negócios e eventos. Assim, tive uma passagem relativamente curta, mas bastante intensa pela região. Tenho um especial prazer em relação ao povo catarinense (bem como do Sul como um todo), das paisagens naturais e lugares urbanos.

Transcrevo uma boa notícia ao mercado da hospitalidade:

"A rede hoteleira de Florianópolis comemora o ocupação registrada durante o Revéillon, considerada pelo setor a melhor dos últimos anos. A taxa de ocupação média dos hotéis da Capital de 29 de dezembro de 2007 a 1º de janeiro de 2008 foi de 97,9%, um acréscimo de 3,5% em relação ao mesmo período de 2006. A pesquisa realizada pelo Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares da Grande Florianópolis (SHRBS) em 52 estabelecimentos das regiões das praias, Centro e continente. O maior índice foi registrado no Centro, onde os hotéis tiveram um movimento de 98,9%. Na região termal [Sul do Estado] a ocupação também foi alta, chegando a 98,7%".

Impressionante!! Prosperidade ao turismo!!
Arsitides Faria

* Registre-se: foltou água, luz e um colápso na coleta do lixo está em curso... Em Itapema, litoral Norte, já são 11 DIAS sem água!!

** Foto: www.guiafloripa.com.br Visite!!